فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینت
فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینتتحقیق با موضوع مهندسی پزشکی
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 192 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
هیچ موضوعی در تکنولوژی پزشکی پیشرفت نمی کند مگر آنکه تندرستی انسان را تامین کند. دستگاه های امروزه ی مهندسی پزشکی از تغییر دستگاههای موفق اولیه بوجود آمدند.
ابزارهایی مانند دندان های چوبی ، عصاهای زیر بغل ، و هر وسیله ی که در کیف سیاه پزشکان پنهان شده بود به ابزار های شگفت مدرن که شامل دستگاههای تنظیم کننده ی ضربان قلب ، ماشین های دیالیز و ابزارهای تشخیصی و تکنولوژی تصویربرداری در انواع مختلف (آنژیوگرافی ,ماموگرافی , رادیولوژی,CT Scan… واعضای مصنوعی شامل ایمپلنت ها و…)
تحقیق مولانا جلال الدین بلخی
| دسته بندی | تاریخ و ادبیات |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 28 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
جلالالدین محمد درششم ربیعالاول سال604 هجری درشهربلخ تولد یافت. سبب شهرت او به رومی ومولانای روم، طول اقامتش و وفاتش درشهرقونیه ازبلاد روم بوده است. بنابه نوشته تذکرهنویسان وی درهنگامی که پدرش بهاءالدین از بلخ هجرت میکرد پنجساله بود. اگر تاریخ عزیمت بهاءالدین رااز بلخ در سال 617 هجری بدانیم، سن جلالالدین محمد درآن هنگام قریب سیزده سال بوده است. جلالالدین در بین راه در نیشابور به خدمت شیخ عطار رسید و مدت کوتاهی درک محضر آن عارف بزرگ را کرد.
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی رفتار فردی و گروهی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 743 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی رفتار فردی و گروهی در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تبیین و پیشگویی رفتار
سازمان به مثابه یک کوه یخی
کانون توجه رفتار سازمانی چیست؟
اهداف رفتار سازمانی کدامند؟
نگرش
اجزاء تشکیل دهنده یک نگرش
سه مورد نگرش کاری (شغلی) مهم
آیا لازم است نگرش و رفتار یک فرد هماهنگ باشند؟
نظریه ناهمسانی شناختی چیست؟
چگونه دریافت نگرشها می تواند به مدیران کمک کند تا موثرتر باشند؟
شخصیت
آیا شخصیت میتواند معرف رفتار باشد؟
رابطه بین شخصیت و شغل
چگونه درک شخصیتها میتواند به مدیران کمک کند تا مؤثرتر باشند؟
ادراک (Perception )
چه چیز بر ادراک اثر میگذارد؟
تئوری اسناد
آیا اسنادها میتوانند تحریف شوند؟
تحریف در شیوههای میانبر قضاوت در مورد دیگران
یادگیری
چگونه یاد میگیریم؟
شرطیکردن عامل چیست؟
نظریه یادگیری اجتماعی چیست؟
مدیران چگونه میتوانند رفتار را شکل دهند؟
مبانی رفتار گروهی
گروه چیست؟
دلایل پیوستن افراد به گروهها
مفاهیم اساسی درک رفتار گروهی کدامند؟
مقام چیست و چرا مهم است؟
آیا اندازه گروه بر رفتار گروهی اثر میگذارد؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی رفتار فردی و گروهی " می باشد که در حجم 34 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 803 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت منابع انسانی در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مدیران و فرآیند مدیریت منابع انسانی
فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
قانون چه تأثیری بر مدیریت منابع انسانی دارد؟
نمونه ای ازقوانین و مقررات در رابطه با مدیریت منابع انسانی
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندان را ارزیابی میکند؟
شرح شغل
چگونه نیازهای آتی سازمان به نیروی کار تعیین می شوند؟
کارمندیابی و انتخاب
مدیر کجا باید در جستجوی جذب نیرو باشد؟
منابع سنتی کارمند یابی
یک مدیر چگونه نیروی کاری را کاهش میدهد؟
گزینه های تعدیل نیرو
انتخاب
قابلیت اعتماد چیست؟
اعتبار
مدیر کدام ابزار گزینشی را میتواند به کار گیرد؟
تجزیه و تحلیل فرم درخواست کار
آزمون های کتبی وشبیه سازی عملکرد
مصاحبه
بررسی سوابق
امتحان فیزیکی
توجیه آموزش و توسعه
چگونه مستخدمان جدید را به سازمان معرفی کنیم؟
آموزش کارمند چیست؟
تعیین نیازهای آموزشی
شیوههای آموزش
روشهای عمومی آموزش
مسیر شغلی چیست؟
مدیریت عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
روش های ارزیابی عملکرد
حقوق و مزایا
چگونه سطوح پرداخت تعیین میشود؟
مسائل جدید در مدیریت منابع انسانی
چگونه میتوان تنوع نیروی کار را مدیریت کرد؟
آیا سازمان میتواند فامیلی-دوستانه باشد؟
نگرانی کارمند چگونه رفع می شود؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مدیریت منابع انسانی " می باشد که در حجم 38 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی طراحی ساختار
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 879 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی طراحی ساختار در قالب pptx و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
عناصر ساختار
تخصصی شدن کار چیست؟
اقتصادی بودن و غیر اقتصادی بودن تخصصی شدن کار
زنجیره فرماندهی چیست؟
حیطه نظارت چیست؟
اختیار و مسئولیت پذیری چیست؟
آیا انواع مختلف روابط اختیار وجود دارد؟
اختیارات صف
اختیارات ستاد
تفاوت اختیار با قدرت چیست؟
اختیار در مقابل قدرت
تفاوت تمرکز و عدم تمرکز چیست؟
راه های پنجگانه گروهبندی واحدهای سازمانی
گروه بندی مبتنی بر وظیفه
گروه بندی مبتنی بر تولید
تعیین گروه بندی بر اساس مشتری
گروه بندی جفرافیایی
سازماندهی بر مبنای فرآیند
متغیر های اقتضایی که بر ساختار اثر میگذارند
سازمان مکانیکی در مقابل سازمان ارگانیکی
چگونه محیط بر ساختار اثر می گذارد؟
ساختار ساده چیست؟
ساختارهای وظیفهای و بخشی
ساختار ماتریسی
ساختار تیم محور چیست؟
چرا حرکت به سوی سازمان بدون مرز وجود دارد؟
فرهنگ سازمان
ویژگی فرهنگ سازی
فرهنگ چگونه بر ساختار اثر می گذارد؟
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی طراحی ساختار " می باشد که در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی تصمیم گیری
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 732 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی تصمیم گیری، در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: الگوی عقلائی
مفروضات عقلانیت
تصمیم گیری عقلایی
دنیای واقعی تصمیم گیری مدیریت: اصلاح الگوی عقلایی
تصمیمگیری عقلایی محدود چیست؟
جزئیات فرآیند تصمیم گیری
تصمیم گیری: نگرش اقتضایی
فرق بین تصمیمات برنامهریزی شده و برنامهریزی نشده چیست؟
روشها، مقررات و سیاستها
تصمیمات غیر برنامهای
چگونه میتوانید مشکلات، انواع تصمیمات و سطوح سازمانی را با هم ترکیب کنید؟
انواع مشکلات، نوع تصمیمات و سطوح سازمانی
شیوه های تصمیم گیری
مزیت تصمیمگیری گروهی
معایب تصمیمگیری گروهی
چه موقع گروهها اثر بخشتر هستند؟
چگونه تصمیمگیری گروهی را بهبود بخشیم؟
فرهنگ ملی و تصمیمگیری
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی تصمیم گیری " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی برنامه ریزی در مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 806 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مبانی برنامه ریزی در مدیریت، در قالب pptx و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف برنامه ریزی
برنامهریزی در محیطهای غیر مطمئن
دلایل برنامه ریزی
انتقادات وارد بر برنامه ریزی رسمی چیست؟
انواع برنامه
رابطه بین انواع برنامه ها
چگونه برنامههای استراتژیک و عملیاتی متمایز میشوند؟
برنامه ها در کدام جدول های زمانی وجود دارند؟
برنامه های کلی و تفصیلی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
برنامه های کلی در مقابل تفصیلی
چگونه برنامههای یکبار مصرف از برنامههای چند بار مصرف متمایز میشوند؟
مدیریت بر مبنای هدف
نحوه تقسیم اهداف
عناصر مشترک برنامه مدیریت بر مبنای هدف کدامند؟
آیا اهداف نقاط ضعفی هم دارند؟
اهمیت استراتژی سازمانی
یک چارچوب استراتژیک: انتخاب یک موقعیت
تجزیه و تحلیل SWOT چیست؟
شناسایی فرصت های سازمان
چگونه استراتژیها تدوین میشوند؟
تعیین یک استراتژی رقابتی
استراتژی های سرمایهگذاری بر روی نقاط قوت سازمان
حفظ مزیت رقابتی
TQM به عنوان یک اسلحه استراتژیک
کار آفرینی: موردی خاص از برنامه ریزی استراتژیک
مقایسه بین کارآفرینان و مدیران سنتی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مبانی برنامه ریزی در مدیریت" می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تالیف رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت و مدیران
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 742 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تألیف رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مدیریت و مدیران در قالب pptx و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟
چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟
نگرش فرآیندی چیست؟
چگونه نگرش سیستمی میتواند مفاهیم مدیریت را یکپارچه نماید؟
سازمان و محیط
نگرش اقتضایی در مطالعه مدیریت چیست؟
مدیران چه کسانی هستند و چه کار می کنند؟
ویژگیهای مشترک سازمانها
وجه تمایز مدیران و کار کنان عملیاتی چیست؟
سطوح سازمانی
مدیریت چیست و وظایف مدیران کدامند؟
کارآیی و اثربخشی
وظایف مدیران کدامند؟
نقش های مدیریت کدامند؟
نقش میان فردی مدیریت
نقش اطلاعاتی مدیریت
نقش تصمیم گیریمدیریت
آیا مدیران اثر بخش مدیران موفقی هستند؟
توزیع سازمان بر حسب وظیفه در سطح سازمانی
شایستگی های مدیریت
اهمیت نقشهای مدیریت در تجارت کوچک
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت تالیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی با عنوان " مدیریت و مدیران " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت نیروگاه های بادی در 29 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر
| دسته بندی | عمران |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 748 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 29 |
در این پروژه پاورپوینت نیروگاه های بادی در 29 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویرطبق موارد زیر تشریح شده است:
1- مقدمه
2- ایران،انرژی بادی
3- توربین ها ی بادی چگونه کار می کنند
4- انواع توربین بادی مدرن از لحاظ شکل ظاهری
5- توربین های بادی با محور چرخش عمودی
6- توربین های بادی با محور چرخش افقی
7- حمل توربین ها
8- نصب توربین ها
پاورپوینت مروری بر تئوریهای مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 2 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2732 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 75 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مروری بر تئوریهای مدیریت، در قالب ppt و در 75 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
سیر توسعه مکاتب مدیریت
مکتب کلاسیک (رهیافت سنتی)
مکتب نئوکلاسیک (رهیافت منابع انسانی)
مکتب سیستمی (رهیافت سیستمی)
مکتب اقتضایی (رهیافت اقتضایی)
سیر توسعه جوامع
عصر شکار( جامعه خوراک جو)
عصر صنعتی
عصر اطلاعات (خدمات)
تعریف مدیریت
تعریف مدیریتاز نظر کلاسیک ها
طبقه بندی علوم به دو طبقه
تعریف مدیریتاز نظر نئوکلاسیک ها
تفاوت کلاسیک ها با نئوکلاسیک ها
تعریف مدیریتاز نظر مکتب سیستمی یا تئوری عمومی سیستم ها
تعریف سیستم
تعریف مدیریتاز نظر تئوری اقتضا
انتقادات وارده به نظریه اقتضاء
تعریف رایج سازمان
دلیل ایجاد یا فلسفه وجودی تاسیس سازمانها چیست؟
برداشتها از دیدگاه جدید مدیریت از سازمانها
رابطه سنجش میزان موفقیت مدیر
تئوری بوروکراسی وبر
مشخصات تئوری بوروکراسی وبر
اشکالات وارده به تئوری بوروکراسی وبر
تئوری مدیریت علمی تیلور
ویژگی ها و خصوصیات یک روش علمی
اصول مدیریت علمی
تئوری اصول مدیریت فایول( تئوری فرآیندی)َ
اختیار و مسئولیت
وحدت فرماندهی
وابسته نمودن منافع فردی به منافع جمعی
وجود نظام جبران خدمات
اصل رعایت سلسله مراتب اداری
اصل برابری یا عدالت
اصل ثبات یا تعادل
خلاقیت و نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
اصل تقویت روحیه همکاری دسته جمعی
وجود قدرت در سازمان
قدرت سنتی
قدرت قانونی یا مشروع
قدرت مبتنی بر جاذبه شخصی (کاریزما)
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مروری بر تئوریهای مدیریت" می باشد که در حجم 75 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.