فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینت
فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینتپاورپوینت اهداف علم ارگونومی
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 11 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 199 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 28 صفحه
موضوع پروژه: اهداف علم ارگونومی اهداف علم ارگونومی ارگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که آنچه برای یک نفر مناسب است می تواند برای دیگری مناسب نباشد. بنابراین روش های مجزا باید مدنظر قرار گیرند. ارگونومیک در نظر اول ممکن است آگاهی و علم جلوگیری از صدمات و ناراحتی های پیش بینی نشده معنی شود در حالی که موضوع اصلی آن پیش از بررسی وقوع ضایعه ای، تقویت راحتی و روانی عملکرد است. فراموش نباید کرد که انسان ها دارای محدودیت هستند و برای اینکه بتوان با وجود محدویت ها فعالیت مناسبی داشت، شرایط محیط باید به گونه ای مناسب طراحی گردد. اهداف شناخت ارگونومیک را می توان به شرح زیر طبقه بندی کرد: 1- برخورداری از تندرستی
2- تقویت توانایی های بدن
3- بالا بردن راندمان فعالیت
4- رهایی از عوارضی همچون استرس، چاقی، چشم درد، درد پشت و درد گردن و یا بیماری هایی که از صدمات کشش متمادی به وجود می آیند.
5- یافتن روش هایی برای درست انجام دادن کارهای تکراری و یا سنگین.
ارگونومی و کاربرکامپیوتر مفاهیم کلیدی ارگونومی بعنوان رشته ای از علوم که با بدست آوردن بهترین ارتباط میان کارگران و محیط کاری شان ، مرتبط است تعریف می شود .
ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان، استرسهای کاری و محیطی، نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان، احتیاط، خستگی، طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها سر و کار دارد.
ارگونومی شغلی تلاش می کند تا با بازبینی سیستم های کاری ، آنها را در جهت کاهش استرسهای حرفه ای تغییر دهد نتایج بکارگیری ارگونومی درک تاثیر مخصوص نوع کار روی جسم کارکنان و کارایی شغلی شان
پیش بینی پتانسیل اثرات طولانی مدت (یا تجمعی ) کار روی جسم کارکنان
ارزیابی تناسب محل کار و ابزارها برای کارگران جهت انجام کار
بهبود بهره وری و آسایش کارگران توسط (تطبیق کار برای شخص ) یا تطبیق شخص برای کار نتایج این قبیل تلاشها دستیابی به بهترین هماهنگی میان قابلیت های کارگر و نیازمندی های شغل است . انواع خستگی
خستگی چشمی
خستگی کل بدن
خستگی فکری
خستگی عصبی
خستگی مزمن
خستگی ناشی از بهم خوردن ریتم روز و شب
عوارض خستگی
کاهش توجه
کاهش دریافت
کاهش سرعت عملکرد فیزیکی و ذهنی
کاهش دقت و افزایش اشتباه
مصرف انرژی بالا جهت ثابت نگهداشتن راندمان
احساس خستگی ، گیجی ، و تحریک پذیری جنبه های اقتصادی ارگونومی
استفاده بهینه از انرژی که باعث کارایی بیشتر می گردد
دوره های منظم کار و استراحت که باعث بهره وری بیشتر می گردد
حذف خستگی که باعث افزایش کیفیت کار میشود .
ارگونومی کاربر کامپیوتر سخت افزارها
اسناد و مدارک
صندلی
میز
صفحه کلید و موس
صفحه نمایشگر
شرایط عمومی محیط کار
نرم افزارها
استانداردهای ابعاد مناسب
پشتی صندلی بایستی به هر زاویه ای قابل تغییر بوده به وضعیت دلخواه دراید.
ارتفاع پشتی
عرض پشتی در شعاع خاصی مقعر باشد
قسمت بالایی پشتی باید کمی مقعر باشد
روی پشتی باید از بالشتک مناسب کمری استفاده گردد
سطح و عرض نشیمنگاه
یک تو رفتگی جزیی در کفه به همراه لبه رو به بالا استانداردهای ابعاد مناسب استفاده از زیر پایی برای جلوگیری از آویزان ماندن پای افراد کوتاه قد بسیار مهم است ( اصولا وجود زیر پایی شیب دار برای کاهش فشار وارده بر کمر بسیار مهم میباشد )
ارتفاع صفحه کلید نسبت به کف اتاق
ارتفاع مانیتور نسبت به کف اتاق
زاویه نگهدارنده کاغذ عرض تکیه گاه مچ (زیر مچی )
شیب صفحه کلید
ارتفاع دسته صندلی از کف صندلی
فاصله چشم از مانیتور خصوصیات یک میز مناسب کار با رایانه
قابلیت تنظیم ارتفاع
داشتن سطحی مجزا و پایین تر از سطح میز برای قراردادن صفحه کلید و موس
وجود فضای کافی در زیر میز برای قرار دادن زانوها
سطح میز کار نبایستی صاف و صیقلی ( شیشه ای ) یا دارای رنگ بسیار روشن و براق باشد . این حالت باعث افزایش بازتاب نور و خیرگی و خستگی چشم می شود.
عرض کافی به منظور تامین فاصله 45 تا 60 سانتی متر بین چشم کاربر و صفحه نمایش خصوصیات صفحه کلید و موس
به بدن کاربر نزدیک باشند.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت اهداف در برنامه ریزی درسی
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 8 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1658 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 22 صفحه
اهداف در برنامه ریزی درسی
هدفها، نتایج نهایی حاصل از آموزش است که مدرس یا سازمانهای آموزشی به منظور دستیابی به آنها آموزشها را ارائه می کنند . تعریف هدف منابع انتخاب هدفها
جامعه یادگیرنده موضوع درسی
دانش (knowledge)
مهارت های عملی (Skills)
نگرش ها (Attitudes) توانایی های پایانی فراگیران
اعم از حیطه شناختی (Cognitive Domain)
حیطه عاطفی (Affective Domain)
حیطه روانی – حرکتی (Psychomotor Domain) طبقه بندی هدفهای آموزشی حیطة شناختی: زمینه‌های ذهنی ، عقلانی Dr . Fariba Haghani ارزشها، علایق و نگرشها حیطة عاطفی: توانایی‌ها و مهارتهای بدنی حیطة روانی – حرکتی: آشنایی با طبقه بندی انواع آریتمی های قلبی
توجه به برداشت نسوج در هنگام تراش کلیه حفرات ترمیمی
توانایی انجام اینتوبیشن
توانایی اندازه گیری فشار خون شناختی : مثال : عاطفی : مهارتی : حیطه ها را نمی‌توان مستقل دانست تذکر: دانش (Knowledge)
فهمیدن (Comprehension)
کاربرد (Application)
تحلیل (Analysis)
ترکیب (Synthesis)
ارزشیابی (Evaluation)
حیطه شناختی دریافت کردن Receiving
پاسخ دادن Responding
ارزش گذاردن Valuing
سازمان دهی ارزشها Organization of Values
درونی شدن ارزشها Characterization Affective Domain مشاهده و تقلید Imitation Observation and
اجرای مستقل Performance Independent
دقت در عمل Performance Accuracy of
هماهنگی حرکات Coordination of Actions
عادی شدن عمل Mastery حیطه روانی - حرکتی تعیین هدف یا هدف های کلی آموزشی
تبدیل اهداف کلی به اهداف جزئی(رفتاری)
تبدیل اهداف جزئی به اهداف عینی و قابل مشاهده مراحل نگارش هدف های آموزشی D r . F a r i b a H a g h a n i کلیه معلومات و تواناییهایی که فراگیر قبل از آغاز دوره فاقد آن بوده و انتظار می رود در پایان آموزش به آن دست پیدا کند.
خصوصیات:
عبارتی کلی ، غیر قابل اندازه گیری ، در مدت زمان محدود
مثال : کسب دانش در زمینه بیماری های داخلی
آشنایی با اصول و فنون برنامه ریزی درسی اهداف کلی از تجزیه هدفهای کلی بدست می آید .
شامل مهارتها و توانایی هایی است که فراگیران در جریان آموزش به آن دست می یابند . هدف های رفتاری رفتار های قابل اندازه گیری و مشاهده که فراگیر در جریان آموزش کسب کرده و قادر است در طول دوره آموزش از خود بروز دهد.
هدف های عینی دارای مخاطب ، شرایط ، ملاک و معیار و فعل رفتاریست.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انگاره خارپشت
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 6 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 456 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 37 صفحه
انگاره خارپشت یکی دیگر از لوازم گذر از مرحله خوب به بهتر پشت سر گذاشتن بلای تبحر است
نباید به بهانه این که کار اصلی ما فلان کار است- هر قدر هم در آن سابقه داشته باشیم- خود را در آن رشته در دنیا بهترین بدانیم
وقتی در رشته خود در دنیا بهترین نیستیم طبیعی است نمی توانیم به اتکای داشتن مهارت در انجام آن کار، شرکت را بهتر ازخوب کنیم.
روباه نکته های فراوان می داند اما خارپشت یک نکته مهم را خوب می داند
خارپشت ساده است اما ساده لوح نیست
خارپشت می داند که سادگی ،جوهرو عصاره بینش عمیق است
خارپشت مهمترین بخش را می بیند و باقی را رها می کند
جهان پیچیده را ساده کنید نه چیزهای ساده را پیچیده.
مهمترین بخش را ببینید و بقیه را رها کنید بلای تبحر داشتن استعداد
کاری که می توان در آن بهترین بود رشداقتصادی
عامل پیشبرنده اقتصادشما عشق به کار
آنچه که عمیقا به آن وابسته اید سه حلقه انگاره خارپشت
انگاره خارپشتی به خودی خود هدف نیست که باید در آن بهترین بود, راهبردی نیست که باید در آن بهترین بود.
برنامه ای نیست که باید در آن بهترین بود.
بلکه انگاره خارپشتی یعنی آن چه می توان در آن بهترین بود.
درک تفاوت این دو بسیار مهم است
برای داشتن انگاره پخته و کامل، وجود هر سه حلقه لازم است.
اگر از انجام کارهایی پول در می آورید که نمی توانید در آن ها بهترین باشید، شرکت شما در کار موفق است اما برجسته نیست.
اگر در کاری بهترین باشید، شرط ماندن بر فراز قله این است که عاشق و دلبسته آن کار بمانید.
اگر دلبسته کار باشید اما نتوانید در انجام آن بهترین باشید یا آن کار توجیه اقتصادی نداشته باشد ممکن است کارتان مفرح و سرگرم کننده باشد امادستاوردهای بزرگ نخواهد داشت. رهبران تراز پنج (کارکنان شرکتهای برجسته) از خود سوال می کنند:
ما چه کار می توانیم بکنیم که دیگران نمی توانند آن را به خوبی ما بکنند؟
و چه کار را نمی توانیم بهتر از دیگران بکنیم؟
اگر نمی توانیم در کاری بهترین باشیم. اصلا چرا باید آن کار را بکنیم؟ ما بایددر کارهایی تلاش کنیم که می توانیم آنها رابهتر از دیگران انجام دهیم
و از کارهایی بپرهیزیم که می دانیم در انجام آن بهترین نخواهیم بود. در بیش تر موارد جهش و تحول دو سه سال پس از رسیدن
به این انگاره آغاز می شود انگاره خارپشت
نقطه عطفی است در عزیمت از میان مایگی به اعتلا.
اقدام و تصمیم منضبط ، سومین عنصر مهم پس از داشتن
کارکنان منضبط و پرورده وداشتن فکر منضبط
فقط در چار چوب انگار خارپشت معنا می دهد
شرکتی که تولیدات خودرا ، خود مصرف نمی کند
قطعا به انگاره خارپشت عمل نمی نماید
انگاره خارپشت = شور و عشق + استعداد + درآمد زایی
عاشق کار خود بودن با انجام کاری که عاشق آن هستیم متفاوت است. حرکت
قبل از انگاره
انگاره خارپشت حرکت در مه آهسته وسنجیده حرکت
بعد از انگاره رفع مه
دید عمیق
سرعت گرفتن جهش
به خاطر وضوح چشم انداز بر مبنای انگاره خارپشتی معلوم می شود که نمی توان به اتکای داشتن فعالیت تجاری و سابقه کار در یک رشته خاص لزوما مدعی عنوان بهترین در دنیا شد.
اگر نتوان در فعالیت اصلی در دنیا بهترین شد پس آن فعالیت نمی تواند پایه ومبنای انگاره خارپشتی شود. برای گذر از میان مایگی و رسیدن به درجه اعتلا باید از آفت لیاقت و توانمندی پرهیز کرد باید جرات داشت و پذیرفت که صرف خوب بودن در یک کار و پول در آوردن از آن رشته, به معنای آن نیست که می توان در آن کار یا آن رشته بهترین شد.
شرکت های برجسته می دانند انجام کاری که در آن توانمند هستند آن ها را فقط به شرکتی میان مایه تبدیل می کند و تنها راه رسیدن به اعتلا, کار و تلاش انحصاری در رشته ای است که ظرفیت بهترین شدن را در آن دارند. هر گاه دو نیروی مکمل
فرهنگ انضباط و روحیه کار آفرینی- باهم جفت شوند،
کیمیای معجزه گر عملکرد عالی و دستاوردهای پایدار فرصت
بروز پیدا می کند. پس از درک انگاره خارپشت
یک باره پرده مه از جلو چشم عقب می رود
و می توان عمق راه را دید.
از آن پس لزوم احتیاط ،کم تر می شود و می توان به جای دست به عصا رفتن به راحتی راه رفت
وحتی دوید.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انواع موسسات اقتصادی در ایران
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 9 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 175 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 45 صفحه
درس اصول حسابداری و هزینه یابی موضوع: انواع مؤسسات اقتصادی در ایران گردآورندگان: میلاد حیدری عبدالله قلیچی احمد مقدم الهام واحدی مجتبی ظفری جلیل نقدبیشی علی علیزاده تاریخچه قانون گذاری شرکتهای تجاری در ایران اولین قانون تجاری که در آن از شرکت های تجاری صحبت شده ، قانون سال 1303 می باشد. سپس در سال 1304 قوانین تجاری خاصی به تصویب رسید که در آن وضعیت شرکتهای تجاری(سهامی ، تضامنی ، مختلط و تعاونی) به اختصار بیان شده است. در سال 1310 قانون ثبت شرکتها به تصویب رسید که هدف آن، وضع مقررات خاص برای ثبت شرکت های موجود و تطبیق آن با مقررات قانون تجارت بود.
طبقه بندی واحدهای اقتصادی 1- واحدهای انتفاعی :که به قصد انتفاع از سوی شخص یا گروهی از اشخاص حقیقی یا حقوقی تشکیل می شوند و به فعالیت می پردازند .
2- واحد های غیر انتفاعی : که بدون قصد انتفاع از سوی شخص یا گروهی از اشخاص حقیقی یا حقوقی در جهت پیشبرد هدفهایی که در مجموعه راستای منافع جامعه است تشکیل می شود و به فعالیت می پردازند واحدهای انتفاعی از لحاظ نوع فعالیت و بر اساس قوانین ایران ، به دو دسته کلی زیر تقسیم میشود : 1- واحدهای تجاری انتفاعی : اشخاص یا موسساتی هستند که به قصد تحصیل سود به عملیات تجاری اشتغال دارند، مانند : تجار و انواع شرکتها
2 - واحدهای غیرتجاری انتفاعی : اشخاص یا موسساتی هستند که به قصد تحصیل سود به عملیات غیر تجاری اشتغال دارند، مانند: دفاتر حقوقی و موسسات حسابرسی. شرکت چیست؟ شرکت ، عبارتست از اجتماع دو یا چند نفر، که هر یک امکاناتی را (اعم از وجه نقد، وسایل، ماشین آلات و ...) با خود به درون اجتماع مذکور آورده و به منظور کسب سود، فعالیت مشترکی را انجام داده و منافع را به نسبتهای معین تقسیم می کنند.
به موجب قانون مدنی ، شرکت عبارتست از: « اجتماع حقوق مالکان متعدد در شیء واحد به نحو اشاعه ».
هر یک از افراد تشکیل دهنده شرکت را « شریک » یا « سهامدار» می گویند عناصر تشکیل دهنده شرکت 1- همکاری دو یا چند نفر ( تعدد شرکا )
2- آوردن حصه یا سهم الشرکه یا سرمایه مناسب ( آورده نقدی وغیرنقدی )
3- ماهیت حقوقی شرکت
4- طرز تقسیم سود و زیان مشخصات شرکتهای تجاری 1- دارای نام مخصوص می باشند
2- دارای محل و اقامتگاه مخصوص می باشند
3- دارای تابعیت معین اند ، که این تابعیت ، لزوما غیر از تابعیت شرکا یا سهامداران است. مثلا چنانچه چند نفر خارجی یک شرکت را در ایران تشکیل دهند ، تابعیت این شرکت ایرانی است در حالی که تابعیت سهامداران آن می تواند غیر ایرانی باشد
4- ورشکستگی شرکت ، موجب ورشکستگی شرکا و بالعکس نیست
5- حساب داراییهای شرکت از داراییهای شخصی سهامداران آن جدا است انواع شرکت های تجاری طبق قانون تجارت، شرکتهای تجاری بر هفت قسم است :
1 - شرکت تضامنی
2 - شرکت تعاونی تولید و مصرف
3 - شرکت سهامی
4 - شرکت مختلط غیر سهامی
5 - شرکت مختلط سهامی
6 - شرکت نسبی
7 - شرکت با مسئولیت محدود
شرکت نامه ( اساسنامه ) برای تشکیل شرکت باید قراردادی بین افراد تشکیل دهنده آن منعقد شود .
در این قرارداد ، روابط همکاری بین افراد آن ، قصد انتفاع ، موضوع شرکت ،
و اختصاص مبلغی به عنوان سرمایه درج می شود. این قرارداد «اساسنامه» یا «شرکت نامه» نامیده می شود. مدارک ثبت شرکتها در ایران : * کلیه شرکتها در ایران باید در «اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری» به ثبت برسند شرکت سهامی تعریف و تشکیل شرکت سهامی :
شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست.
در شرکت سهامی، تعداد شرکا نباید از 3 نفر کمتر باشد
شرکت سهامی به دو نوع تقسیم می شود:
نوع اول : شرکت هایی که مؤسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تأمین می کنند . این گونه شرکت ها شرکت سهامی عام نامیده می شوند.
نوع دوم : شرکت هایی که تمام سرمایه آنها در موقع تأسیس منحصراً توسط مؤسسین تأمین گردیده است. اینگونه شرکتها، شرکت سهامی خاص نامیده می شوند
در موقع تأسیس سرمایه شرکت های سهامی عام از 5 میلیون ریال و سرمایه شرکت های سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر باشد.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انواع طبقه بندی بودجه ای
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 6 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 302 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 39 صفحه
1 به نام خدا 2 انواع طبقه بندی بودجه ای ارائه دهنده:
مهدیه باغبانی دکتر حیدری 3 انواع طبقه بندی طبقه بندی منابع
درآمدها
واگذاری دارایی های سرمایه ای
واگذاری دارایی های مالی
طبقه بندی مصارف
اعتبارات هزینه ای
تملک دارایی های سرمایه ای
تملک دارایی های مالی
طبقه بندی عملیات
طبقه بندی سازمانی
طبقه بندی اقتصادی مقدمه 4 طبقه بندی منابع منابع دریافت‌های دولت محسوب میشوند.
در این نوع طبقه‌بندی منابع مالی دولت به سه طبقه «درآمدها»، «واگذاری دارائیهای سرمایه‌ای»، «واگذاری دارائیهای مالی» تقسیم میشوند که همه آنها به صورت پول رفع نیازهای جامعه را برای انجام هزینه‌های دولت ممکن می‌سازند، اما نحوه تدارک آنها از ابعاد مختلف «اقتصادی»، «اجتماعی»، «فرهنگی» و «سیاسی» اهمیت بسیار دارد .
طبقه‌بندی به صورتی است که امکان برآورد صحیح و نیز اتخاذ تصمیمات درست را در مورد هر یک از آنها امکان‌پذیر می‌نماید. مقدمه 5 طبقه بندی منابع درآمدها
از لحاظ نوع :
عمومی
اختصاصی
شرکت ها
از لحاظ بخش های درآمدی :
درآمدهای مالیاتی
کمک های اجتماعی
کمک های بلاعوض
درآمدهای اموال و دارایی ها
درآمدهای حاصل از خدمات و فروش کالا
درآمدهای حاصل از جرایم و خسارات
درآمدهای متفرقه
واگذاری دارایی های سرمایه ای
واگذاری دارایی های مالی
مقدمه 6 طبقه بندی منابع درآمدها :
عمومی
پاره‌ای به موجب قانون از بافت جامعه وصول میشوند و مستقیماً به خزانه دولت واریز می‌گردند که به درآمد عمومی موسوم است.
درآمدهای اختصاصی
درآمدهای اختصاصی نیز به موجب قانون وصول، و به خزانه دولت واریز میشوند، لیکن عموماً معادل 100 درصد آن یا معادل اعتباری که در قانون بودجه سالیانه پیش بینی شده است در اختیار دستگاه وصول کننده قرار می‌گیرد.
این نوع درآمد خلاف اصل عدم تخصیص از اصول بودجه است. مقدمه 7 طبقه بندی منابع واگذاری دارایی های سرمایه ای :
بخشی به صورت فروش نفت، گاز، فروش ساختمان‌ها، تاسیسات، ماشین آلات و اموال و داراییهای دولت میشوند که به صورت واگذاری داراییهای سرمایه‌ای ظاهر میشوند مقدمه 8 طبقه بندی منابع واگذاری دارایی های مالی :
قسمتی به صورت سایر منابع تامین اعتبار از طریق فروش اوراق مشارکت، استفاده از صندوق ذخیره ارزی، فروش سهام شرکتهای دولتی، استقراض از سیستم بانکی، استفاده از وام‌ها و تسهیلات خارجی و دریافت اصل وام‌های داخلی دولت، تامین می‌گردد که به واگذاری داراییهای مالی موسوم است. مقدمه 9 طبقه بندی مصارف مصارف، پرداخت‌های دولت محسوب میشوند چگونگی تخصیص منابع در شبکه اندام تشکیلات دولت، فلسفه اقتصادی پرداخت‌های دولت را پایه‌گذاری می‌نماید.
بنابراین مصارف به سه گروه ذیل تقسیم میشود:
اعتبارات هزینه ای
تملک دارایی های سرمایه ای
تملک دارایی های مالی مقدمه 10 طبقه بندی مصارف اعتبارات هزینه ای
اعتبارات «هزینه‌ای» ظرفیت‌های موجود را حفظ و نگهداری میکند و موجبات اعمال حاکمیت دولت را میسر می‌سازند و هزینه‌های حضور و استقرار حاکمیت و اقتدار دولت را تامین میکند. مقدمه 11 طبقه بندی مصارف تملک دارایی های سرمایه ای
ایجاد و توسعه ظرفیت‌ها، یا تثبیت و عمر ظرفیت‌ها، در یک برنامه زمان بندی شده به صورت سرمایه‌گذاری در داراییهای سرمایه‌ای تولید شده یا مولد و گاهی به صورت داراییهای تولید نشده مشهود یا نامشهود، موجبات «تملک داراییهای سرمایه‌ای» دولت را فراهم می‌آورند. مقدمه 12 طبقه بندی مصارف تملک دارایی های مالی
تجهیز منابع پولی و مالی «سایر منابع تامین اعتبار» تامین کننده سیاست‌های دولت در بازپرداخت بدهی‌های خود که به صورت وام‌ها و تسهیلات داخی و خارجی، یا بازپرداخت اوراق مشارکت یا انجام تعهدات اعزام زایران حج تمتع یا خرید و سرمایه‌گذاری سهام شرکتهای دولتی یا افزایش سرمایه آنها و تعهدات پرداخت نشده سال‌های قبل (دیون با محل) را فراهم می‌سازند که به «تملک داراییهای مالی» موسوم است. مقدمه 13 سایر طبقه بندی ها با توجه به نحوه دریافت و پرداخت هر یک از منابع و مصارف و تاثیرگذاری متفاوت آنها از ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و ... می‌توان به انواع طبقه‌بندی‌های بودجه‌ای زیر اشاره نمود:
طبقه‌بندی عملیات
طبقه‌بندی سازمانی
طبقه‌بندی اقتصادی مقدمه 14 طبقه بندی عملیات از طریق طبقه‌بندی عملیات، فعالیت‌هاووظایف دولت مورد شناسایی قرار گرفته و با تقسیم آنها به برنامه، فعالیت و طرح، چگونگی دستیابی به اهداف و انجام ...
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انواع ساختمان
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 6 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 202 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 16 صفحه
انواع ساختمان:
ساختمان ها بر اساس جنس مصالحی که در آنها به کار رفته و نوع آنها
به چند طبقه تقسیم میشوند.
1- ساختمان های بدون اسکلت حمال با دیوار های حمال
2- ساختمان هایی که قسمتی از آنها اسکلت حمال و قسمتی دیوار حمال است
3- ساختمان با اسکلت حمال
4- ساختمان یکپارچه
ساختمان بدون اسکلت حمال با دیوارهای حمال:
اکثر ساختمان ها از این نوع هستند. اصطلاح اسکلت حمال به ساختمان هایی که بدون اسکلت فلزی اطلاق می شود. دیوارها با کف و سقف بار خود را حمل کرده و حفاظت داخلی ساختمان را تأمین می کند .معمول ترین نوع آن ساختمان یک منزل مسکونی است که کف آن از چوب یا بتن ساخته شده است.
ساختمان هایی که قسمتی از آنها
اسکلت حمال و قسمتی دیوار حمال است:
در این ساختمان دیوارهای خارجی قسمت بدون اسکلت حمال را تشکیل داده و بار ساختمان را تحمل می کند. قسمت اسکلت حمال شامل تیرها و ستون های فلزی است دیوارهای این ساختمان مانند دیوارهای ساختمان بدون اسکلت حمال است فقط جائی که تیرها وارد دیوار می شوند دیوارها ضخیم تر ساخته می شوند. کف اتاقها یا سقف زیرزمین ممکن است با چوب ، تیر آهن یا آجر ساخته شده باشد .پشت بام ها شیب دار یا مسطح می باشند . ساختمان با اسکلت حمال :
دارای اسکلتی هستند که وزن کلیه ساختمان و دیوارها را تحمل می کنند.
این اسکلت ممکن است از فولاد یا بتن مسلح باشد.
پی ها معمولاً برای هر پایه یا ستون بطور جداگانه حفر
می شوند ممکن است بامها مسطح یا شیب دار ساخته شوند.
چنانچه مسطح نباشند مانند کف ساخته می شوند و روی آن با گونی قیر اندود عایق می کنند.
ساختمان یکپارچه :
در این ساختمان پی ها ،قاب ها ،دیوارها ،کف ها ،پلکان و بام عمارت از بتون مسلح تشکیل و در محل ساخته می شوند و آرماتورهای بتونی به دقت در محل خود قرار داده شده و بوسیله رکابی تثبیت می شوند . این ساختمان ها بسیار محکم بوده و قادرند که فشار باد حاصل از انفجار را تحمل کرده و یا در ارتعاش زلزله ها و در برابر آتش سوزی بسیار مقاوم هستند .
آوار چیست؟ آوار :
به بقایای فروریخته و باقیمانده از یک بنا یا سازه براثر:
عوامل طبیعی مانند زلزله و عوامل غیرطبیعی مانند انفجار که بدون برنامه ریزی قبلی و به یکباره اتفاق می افتد, گفته می شود. انواع آوار (عامل ایجاد):
1ـ سوانح زمین ساختی ( زلزله ،رانش زمین و فرونشست سطح زمین )
آوار تولید شده بیش از یک محله را در بر می گیرد و بسیار سنگین است.
2ـ سوانح طبیعی (گردباد ،طوفان )
آوار تولید شده بیش از یک محله را دچار صدمه می نماید و نیز کم حجم و سطحی است.
3ـ انفجارات (انفجار گاز ،بمب گذاری ها و جنگ )
آوار به بیش از چند ساختمان صدمه قابل توجهی به دیگر مناطق شهری وارد نمی گردد و میزان آوار تولید شده زیاد نمی باشد .
4ـ اتفاقات (گود برداری ، سستی بنا ، ریزش ساختمان به علت سستی زمین، برخورد وسایل نقلیه با ساختمان) آوار ایجاد شده محدود به یک یا دو ساختمان می شود .
عوامل خاص در بروز سانحه ناشی از زلزله و پیدایش آوار: احداث اماکن بر روی گسل
زمین مستعد ریزش
کیفیت طراحی بنا
سقوط دکل ها ( تلفن – برق و غیره )
شکستن سدها و آب بندها
انفجارمخازن مواد سوختی انواع آوار ،ترکیب و شکل فضاهای خالی :
بیشتر ساختمان هایی که بدون بتن مسلح ساخته می شوند ،آوار آنها کم و بیش الگویی قابل پیش بینی دارد.
اغلب ساختار و فرم زیر آوار که به عنوان فضای خالی (Void) نامیده می شود به شکلی است که احتمالاً یک فرد می تواند در زیرآن مدتی زنده بماند. انواع مدل های فروپاشی به 4 دسته تقسیم می شود :
● تکیه بر(مایل)
● V شکل
● افقی_ پن کیک (درهم شده)
● چند طبقه ای ناقص 1 - حالت مایل (شیب دار ) دربسیاری از موارد تنها یکی از دیوارهای باربرفرو می ریزد و سقف بالایی روی باقیمانده دیوار تکیه (لولا) می شود و در نتیجه معمول ترین و دشوار ترین نوع آوار را از نظر نحوه برخورد با آن ایجاد میکند.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انواع روشهای جوشکاری و عیوب جوش
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1337 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 60 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 60 صفحه
به نام خدا
انواع روشهای جوشکاری و عیوب جوش
مقدمه جوشکاری چیست ؟
جوشکاری روند اتصال است که در آن فلزی گرم و ذوب شده و با فلز پایه ترکیب، تا اتصالی شبیه به یکدیگر تولید کند. مناطق سه گانه جوش
تعریف جوش ایده آل :
جوشی است که در آن ظاهر و خواص فیزیکی و مکانیکی مناطق سه گانه جوش به هم نزدیک باشد.
Base metal Heat Affected Zone Weld metal انتخاب بهترین روش جوشکاری هندسه اجزای جوش شونده
مصالح
دسترسی به امکانات و مصالح
تعداد قطعات
تجهیزات
وضعیت جوشکاری
نیاز امکانات
سودبخشی پروسه جوشکاری تجهیزات و مواد مصرفی جوشکاری با الکترود دستی منبع قدرت
تجهیزات جانبی
مانند برس، گیره اتصال به زمین، ماسک، دستکش و روپوش
سیم جوش
هسته، پوشش
وظایف پوشش الکترودها محافظت از منطقه جوش
کمک در پایداری قوس
تصفیه مذاب
آرام تر سرد شدن جوش
دادن شکل مناسب به جوش
کنترل ترکیب شیمیایی مذاب شرایط الکترود غیر قابل استفاده
رطوبت
شکسته شدن و خرد شدن پوشش الکترود
چربی و آلودگی های دیگر
سوختن الکترود
انتخاب الکترود انتخاب الکترود تابع دو عامل نوع الکترود و اندازه الکترود می باشد.
لازم به ذکر است که انتخاب الکترود شرط لازم برای رسیدن به جوش سالم است و شرط کافی آن رعایت دستور العمل جوشکاری می باشد. پارامتر های موثر فرایند جوشکاری با الکترود دستی
جریان الکتریکی
ولتاژ
سرعت جوشکاری
الکترود
طول قوس
زاویه الکترود
مهارت جوشکار مزایای فرایند جوشکاری با الکترود دستی
فرایندی انعطاف پذیر است.
فرایندی ارزان است.
در بسیاری مواقع ناگزیر به استفاده از این فرایند هستیم.
معایب فرایند جوشکاری با الکترود دستی
کیفیت جوش تابعی از مهارت جوشکار می باشد.
برای بسیاری از آلیاژها قابل اعمال نمی باشد.(مثل منیزیم)
برای تعویض الکترود زمان زیادی هدر می رود و عیوب زیادی در اثر تعویض ایجاد می شود.
نسبت به وزش باد حساس است.
کاملا دستی می باشد و خستگی نیروی انسانی را به دنبال دارد.
جوشکاری قوس زیر پودری(SAW) Sub Merged Arc Welding (SAW)
پودر جوش در پیشاپیش قوس ریخته می شود.
طول قوس از روش خود تنظیمی یا تغییر سرعت غذا دادن کنترل می شود.
سیم جوشها به صورت کلافهای 25 تا 100 کیلویی با پوشش نازک مسی می باشند.
گاهی از چند الکترود برای زیاد کردن بعد جوش استفاده می شود.
گاهی از الکترودهای تسمه ای برای پوشش دادن استفاده می شود.
به ندرت برای جوشکاری فلزات غیر آهنی به کار می رود. مواد مصرفی جوشکاری زیر پودری سیم جوش و پودر جوش می باشد.
سیم جوش :
سطح مقطع گرد یا تسمه ای دارد.
جنس آن از فولاد معمولی می باشد.
ناخالصی های خیلی کمی دارد.
پوشش نازکی از مس دارد.
پودر جوش :
محافظت از حوضچه جوش
پایدار کردن قوس
تصفیه ترکیب شیمیایی
کنترل خواص فیزیکی جوش پارامتر های موثر بر فرایند جوشکاری زیر پودری
جریان الکتریکی
ولتاژ
سرعت جوشکاری
سیم جوش
پودر جوش
طول موثر سیم جوش
جوش پشتی معمولا پس از انجام جوش به روش زیر پودری از این جوشکاری برای پر کردن پشت آن استفاده می کنند. مزایای فرایند جوشکاری زیر پودری به علت عمق نفوذ زیاد، ورقهای با ضخامت کمتر از 32 میلیمتر بدون پخ سازی لبه ها جوش داده می شود.
نیاز به زاویه پخ سازی کمتری است.
به علت پنهان بودن قوس الکتریکی، محافظت ویژه ای از اشعه های مضر لزومی ندارد و جرقه کمتری تولید می شود.
هزینه ی جوشکاری در حالت کلی کم می باشد.
امکان استفاده در محیطهای باد خیز وجود دارد. معایب فرایند جوشکاری زیر پودری نیاز به نگهداری پودر روی موضع جوش می باشد.
معمولا نیاز به جوش پشت می باشد.
به علت حضور ناخالصی در پودر جوش، امکان وجود خلل و فرج در جوش وجود دارد.
اگر درز جوشها اکسیده باشد، کیفیت جوش نامطلوب می شود.
امکان ایجاد ذرات سرباره محبوس شده در این فرایند بیشتر است.
این فرایند برای جوشکاری ورقهایی با ضخامت کمتر از 4.5 میلیمتر مناسب نیست.
این فرایند برای وضعیتهایی که تخت یا افقی نیستند مناسب نمی باشد.
به علت مخفی بودن قوس، کنترل دقیق محل جوشکاری را مشکل می سازد.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت اندیشه اسلامی در قرآن
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1090 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 30 صفحه
Free Powerpoint Templates اندیشة اسلامی در قرآن Free Powerpoint Templates بخش نخست: ایمان آل عمران: 136-130 ... واتّقوا اللهَ لعلّکم تفلحون * واتّقوا النّارَ التی أُعدّت للکافرین * و أطیعوا اللهَ و الرسولَ لعلّکم تُرحمون * و سارعوا إلی مغفرة من ربّکم و جنّة عرضُها السماواتُ و الأرضُ أُعدّت للمتقین * ألذین ینفقون فی السرّاءِ و الضرّاء و الکاظمین الغیظَ و العافین عن الناس و اللهُ یحبّ المحسنین * و الذین إذا فعلوا فاحشةً أو ظلموا أنفسَهم ذکروا الله فاستغفروا لذنوبِهم و من یغفر الذنوب إلا الله و لم یصرّوا علی ما فعلوا و هم یعلمون * أولئک جزاؤهم مغفرةٌ من ربِّهم و جنّاتٌ تجری من تحتها الأنهار خالدین فیها و نعم أجر العاملین * واتّقوا اللهَ لعلّکم تفلحون تقوا؛ نافی رهبانیت
و رهبانیّة ابتدعوها ما کتبناها علیهم (حدید: 27)
عالِم اسلامی؛ دستگیر غریق
صاحبدلی به مدرسه آمد ز خانقاه بشکست عهد صحبت اهل طریق را
گفتم میان عالم و عابد چه فرق بود تا اختیار کردی از آن، این فریق را
گفت آن گلیم خویش به در می برد ز موج و این جهد می کند که بگیرد غریق را
تقوا؛ تجیز لازم برای ورود به منطقة گناه برای دستگیری آلودگان
اگر تقوا بود، موفقیت و رستگاری هم خواهد بود (تفلحون) مسلمان بودن و مسئول بودن لازم و ملزوم هم واتّقوا اللهَ لعلّکم تفلحون و اتقوا النار التی أعدّت للکافرین واتقوا الله: حرمت خدا را نگه دارید!
تحصیل تقوا دشوار است و نباید به رستگاری خود مطمئن شد. نفس مسوله و اماره در کمین، آینده مبهم و ناقد بصیر است (لعلّکم تفلحون).
اگر حرمت خدا را نگه نمی دارید، دست کم از آتش دوزخ بپرهیزید و یک سری حریم ها را نگه دارید! (واتقوا النار)
آتش دوزخ:
- الآن موجود است؛
- با حساب و شماره جمع شده است (أعدّت)؛
- در اصل برای کافران آماده شده است.
وأطیعوا الله و الرسول لعلّکم تُرحمون اطاعت از خدا بدون اطاعت از رسول ممکن نیست و گر نه مدعی زیاد است.
و قالت الیهود و النصاری نحن أبناءُ الله (مائده: 18)
رحم خدا:
- در پندار عامیانه: پس از نافرمانی خدا
- در لسان قرآن: پس از اطلاعت خدا
فلا و ربِّک لا یؤمنون حتی یُحکّموک فیما شجر بینهم ثمّ لا یجدوا فی أنفسهم حرجاً ممّا قَضیتَ و یسلّموا تسلیماً (نساء: 65)
اطاعت خدا: انجام تکالیف الهی و حمل حجت های الهی بر دوش وسارعوا إلی مغفرة من ربّکم و جنة عرضها السماوات و الأرض أعدّت للمتقین غفران: التیام بخشی و پر کردن خلأ.
- گناه زخمی است بر پیکرة روح که باید التیام یابد تا متعالی شود.
- توبه جبران است: لِمن تاب و آمن و عمل صالحاً ثمّ اهتدی
- جبران عقب افتادگی در مسیر تعالی، سرعت می خواهد (سارعوا).
بهشت از آن متقین است.
ألذین ینفقون فی السرّاءِ و الضرّاء و الکاظمین الغیظَ و العافین عن الناس و اللهُ یحبّ المحسنین انفاق: خرج کردن برای پر کردن نیازی راستین.
قل هل ننبّئکم بالأخسرین أعمالاً ألذین ضلّ سعیهم فی الحیاة الدنیا و هم یحسبون أنّهم یحسنون صُنعاً (کهف: 103 و 104)
انفاق کار انسان های باهوش نیازشناس است.
انفاق در همه حال؛ خوشی و ناخوشی.
کظم غیظ: فرو بردن خشم نابجا برای تقدم عقل بر احساس.
أشدّاء علی الکفّار (فتح: 29)
والعافین عن الناس: درگذرندگان از لغزش های مردم
و الذین إذا فعلوا فاحشةً أو ظلموا أنفسَهم ذکروا الله فاستغفروا لذنوبِهم و من یغفر الذنوب إلا الله و لم یصرّوا علی ما فعلوا و هم یعلمون متقین در وادی غفلت دیر نپایند.
إن الذین اتّقَوا إذا مسّهم طائفٌ من الشیطان تذکّروا (اعراف: 201)
یاد (ذکر) خدا ریسمانی است برای نجات از دشمنان هوشیاری (شیاطین) ما.
نباید تلاش از پروندة ما حذف شود.
متقی بر خطای خود اصرار ندارد.
صاحبان ملکة تقوا: اهل کظم غیظ، عفو و احسان
سایر متقین: اگر غفلت کردند، در آن وادی توقف ندارند.
انفال: 4-1 یسئلونک عن الأنفال قل الأنفال لله و الرسول فاتقوا الله و أصلحوا ذات بینکم و أطیعوا الله و رسوله إن کنتم مؤمنین * إنما المؤمنون الذین إذا ذکر الله وجلت قلوبهم و إذا تلیت علیهم آیاتُه زادتهم إیماناً و علی ربّهم یتوکلون * ألذین یقیمون الصلاة و مما رزقناهم ینفقون * أولئک هم المؤمنون حقاً لهم درجات عند ربهم و مغفرة و رزق کریم* یسئلونک عن الأنفال قل الأنفال لله و الرسول فاتقوا الله و أصلحوا ذات بینکم
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت اندازه گیری جریان (مایعات) Flow Meter
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 888 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 44 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 44 صفحه
اندازه گیری جریان (مایعات) Flow Meter تعریف جریان اهمیت آن بدلیل کاربرد در کارهای متنوع
اهمیت اقتصادی کار (آب، نفت، گاز....)
عبور مقدار معینی (حجم یا جرم) از ماده در واحد زمان از یک مسیر (لوله، کانال،...)
واحد آن GPM, CFM, CMS, Liter/Min
اهمیت دقت اندازه گیری و مسائل اقتصادی
در اندازه گیری دبی فشار و دما هم نقش دارند
دبی سنج های تجارتی عموماً به صورت دبی حجمی (حجم در واحد زمان) و در شرایط استاندار 1 اتمسفر و 20 درجه سانتی گراد اندازه گیری می کنند
روشهای اندازه گیری به عوامل زیر بستگی دارد:
جنس ماده
میزان چسبندگی
درجه حرارت
هدایت الکتریکی
مقدار جریان
مقدار مواد معلق
استاندارد اندازه گیری فشار 1 اتمسفر
درجه حرارت 20 درجه سانتی گراد
واحد های استاندارد SCFM و SCCM روشهای اندازه گیری جریان روش های توزینی
اندازه گیری حجم
اندازه گیری تغییر حجم موثر توسط پمپ
ولتاژ حاصل از عبور مایع از یک میدان مغناطیسی
حرارت لازم برای ثابت نگه داشتن درجه حرارت سیال در حال جریان
تغییر سطح مقطع جریان در اثر تغییر مقدار جریان (Rotameter)
نیروی حاصل از برخورد جریان سیال با مانع
نیروی حاصل از تغییر سرعت سیال در نتیجه تغییر سطح مقطع جریان
سرعت گردش پروانه در مسیر جریان روشهای توزینی برای مایعات غیر فرار (آب)
برای افزایش دقت می توان
زمان جمع آوری بزرگتر
اندازه گیری دقیق تر وزن و زمان
نامناسب برای اندازه گیری جریان کذرا
مناسب درجه بندی و استاندارد کردن دبی سنج ها
میز های هیدرولیکی جریان سنج حجمی جابجایی مثبت ( شمارشگر) (PD) اندازه گیری بر اساس حجم جابجا شده سیال (Positive Displacement)
در جاهایی که دقت زیاد مورد نظر است
با دقت حدود 1 درصد خطا اندازه گیری می کنند
اندازه گیری از طریق شمارش حجمی خاص از سیال در واحد زمان جریان سنج پیستونی برای مواد گرانقیمت بدلیل خطای خیلی کم
جهت اندازه گیری گاز به جای پیستون از پرده چرمی استفاده می شود. رفع مشکل آب بندی!
اگر سیال فشار نداشته باشد توسط پمپ تحت فشار قرار می گیرد و اندازه گیری می شود
مشابه مکانیزم تقسیم بخار در لوکوموتیو
اجزاء:
سیلندر و پیستون
شیر کشویی
شمارنده مایع از مجرای ورودی وارد سیلندر شده و فشار ناشی از آن باعث حرکت پیستون و خروج مایع از طرف دیگر آن می شود
وقتی پیستون به انتهای کورس خود رسید شیر کشویی وارد عمل شده و جای مجرای ورودی و خروجی را تغییر می دهد
لذا هر رفت و بر گشت شامل عبور مایعی با حجمی معادل دو برابر حجم جابجایی سیلندر است
با شمارش تعداد رفت و بر گشت حجم مایع محاسبه می گردد دبی سنج رقاصکی Nutating Disk عمدتاً جهت اندازه گیری آب (کنتور)
قطعه محرک دیسکی متصل به یک کره مرکزی که در داخل یک محفظه ای با دیواره های کروی است
شافت توسط یک مکانیزم بادامکی کره را شیبدار نگه می دارد و از حرکت متناوبی آن جهت شمارش استفاده می شود
محفظه دارای دو مجرا است که متناوباً ورودی و خروجی می شوند
اندازه گیری با حدود 1 درصد خطا دبی سنج با پره های بیضوی Oval Flow meter Lobed Impeller Flow meter برای اندازه گیری دبی گاز ها و مایعات
پره ها و پوسته به دقت تراشکاری شده
سیال ورودی در میان دو پره محبوس گشته و در اثر چرخش به مجرای خروجی هدایت می شود
پره ها روی دو محور مجزا و موازی هستند ولی هیچکدام محرک نیستند (ازادند)
چنانچه تلورانس بین چرخدنده ها و محفظه کاهش یابد دقت آن به حدود 0.1 درصد می رسد دبی سنج پره ای Vane type positive displacement flow meter حساس به مواد معلق
خطا در حد 0.5 درصد جریان سنجهای مبتنی بر روشهای انسدادی Obstruction Flow meters OR Differential pressure flow meters طّبق قانون برنولی اگر سطح مقطع عبور مایع تغییر نماید سرعت جریان تغییر می کند بر اساس قانون برنولی و پیوستگی می توان دبی جریان را محاسبه نمود قانون پیوستگی یعنی با اندازه گیری افت فشار در دو نقطه
می توان دبی حجمی را محاسبه نمود K عبارت از ضریب وسیله انسداد جریان Constant of flow obstruction device بدلیل اصطکاک دبی واقعی همیشه کمتر از دبی تئوری است
Cd به نوع جریان ( متلاطم یا آرام ) ، وسیله انسداد و عدد رینولدز بستگی دارد روشهای انسداد Orifice Plate1- روزنه
هزینه کم، افت زیاد و دائمی
دقت کم
گیر کردن ذرات معلق
2- ونتوری Venturi Tube ضریب دبی بین 0.98 الی 0.95
دقت زیاد و افت فشار خروجی کم
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
پاورپوینت انجمن کتابداری و اطلاع رسانی ایران
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 294 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 53 صفحه
انجمن کتابداری و اطلاع رسانی ایران گزارش سال 1386
سال نخست از دوره سوم فعالیت هیئت مدیره
اردیبهشت تا پایان بهمن 1386 چارچوب نظری فعالیتهای انجمن هدف: سودمند بودن و تاثیرگذاری بر حرفه و جامعه در سطح کشور
ابعاد فعالیتها و سیاستگذاری انجمن:
هویت حرفه
انسجام (هیئت مدیره، کمیته ها و شاخه ها)
مقبولیت درون حرفه ای
مقبولیت برونی (مشروعیت اجتماعی)
تاکید بر سبک مدیریت مشارکتی و مشورتی
امکان شرکت آزاد کتابداران در جلسه های هیئت مدیره
استقبال هیئت مدیره از پیشنهادها و انتقادهای سازنده ارزیابی عملکرد توجه به واقعیتهای جامعه ایران و جامعه کتابداری ایران از دیدگاههای:
1. امکانات موجود (منابع مالی، فضا، تجهیزات، نیروی ستادی)
2. توانمندی اعضاء (پژوهشی، انتشاراتی، آموزشی، اجرایی)
3. میزان مشارکت اعضا در فعالیتها و حضور
4. میزان اشتغال هیئت مدیره به فعالیتهای موظف و فعالیتهای مرتبط با انجمن
5. میزان همکاری و کمک سایر نهادها به انجمن
6. میزان انتظارها و توقعات جامعه ایرانی فعالیتها و عملکرد انجمن در 10 ماه اخیر شامل:
فعالیتهای عمومی
فعالیتهای کمیته ها
فعالیتهای شاخه های استانی 1. فعالیتهای عمومی ثبت انجمن و هیئت مدیره جدید در اداره ثبت شرکتها
تدوین پیشنویس برنامه راهبردی انجمن (توسط یکی از دانشجویان دکترای کتابداری و زیر نظر دو استاد)
جذب 795 عضو جدید (تعداد فعلی اعضاء : 2928 نفر)
تاسیس دو شاخه جدید استانهای لرستان و مازندران
انتشار کتاب اخلاق حرفه ای کتابداران و تهیه پیشنویس اخلاق حرفه ای کتابداران ایران (توسط انجمن شاخه قم)
اقدام برای تشکیل یک کمیته مشترک با کتابخانه ملی ایران برای تبادل تجربه و دانش
اقدام برای تشکیل کمیته سواد اطلاعاتی برای توسعه این مقوله در سطح ملی فعالیتهای عمومی (ادامه) برقراری برونگرایی و تعامل نزدیکتر با مراکز ملی کتابداری و اطلاع رسانی کشور
ادامه همکاری با کمیته راهبری نظام ملی اطلاع رسانی دانشگاه (در وزارت علوم)
تدوین رهنمودهای کاری برای شاخه های استانی
ایجاد گروه های پست الکترونیکی برای تعامل میان اعضای هیئت مدیره و کمیته های مختلف
تداوم طرح گردآوری اطلاعات گروههای آموزشی کتابداری
نامه به وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در زمینه ارجحیت کتابداران برای پست های مدیریتی کتابخانه های دانشگاهی فعالیتهای عمومی (ادامه) نامه به ریاست کمیته برنامه ریزی کتابداری و اطلاع رسانی وزارت علوم در زمینه نابسامانی برنامه های آموزشی و لزوم بازنگری در تاسیس گروههای کتابداری
نامه به همان نهاد در زمینه لزوم بازنگری در آزمون کارشناسی ارشد
اعلام آمادگی و همکاری با وزارت علوم در زمینه بازنگری در برنامه های آموزش کتابداری و اطلاع رسانی
انجام چندین مصاحبه از سوی اعضای هیئت مدیره با مطبوعات و شبکه های رادیو و تلویزیون در زمینه های مرتبط با حوزه فعالیتهای عمومی (ادامه) تهیه و قرائت بیانیه توسط انجمن به مناسبت برگزاری همایش حامیان نسخ خطی، همایش ملی اصطلاحنامه، تجلیل از آقای دکتر حری (در انجمن مفاخر ایران)، خانم مرضیه برومند، بزرگداشت توران میرهادی،
تهیه گزارش و معرفی دو تن از استادان پیشکسوت و دو مرکز ملی اطلاع رسانی به انجمن ترویج علم ایران برای تقدیر از آنها
جلب موافقت 3 ناشر حوزه کتابداری برای 10 تا 20 درصد تخفیف به اعضاء انجمن
تالیف مقاله ای به زبان انگلیسی در زمینه پیشرفتهای کتابداری ایران (جهت درج در یکی از مجلات بین المللی)
2. فعالیتهای کمیته های تخصصی
کمیته آموزش: برگزاری کارگاهها خلاقیت برای کتابداران و اطلاع رسانان
مبانی نظری و اصول کاربردی روشهای پژوهش کیفی
شیوه نگارش مقاله تحقیقی (4 کارگاه)
مهارتهای ارتباطی برای کتابداران
مؤسسه اطلاعات علمی (ISI)، علم‌سنجی و نمایه استنادی علوم
نمایه‌سازی و چکیده‌نویسی
سازماندهی منابع الکترونیکی کمیته آموزش: کارگاهها (ادامه) 8. نرم افزارهای ساخت و مدیریت اصطلاحنامه ها و کتابخانه های دیجیتالی
9. آشنایی با نظام ساده سازماندهی دانش و نرم افزار Thmanager
10. چگونه یک پایگاه دانش ساده بسازیم؟ سازماندهی و مدیریت ساده دانش و شناخت(معرفت)
11. کاربرد اصطلاحنامه‌های پیوسته در بازیابی اطلاعات تخصصی
12. مهارتهای سخنرانی و ارائه مطلب
کمیته آموزش: کارگاههای مشترک با خانه کتاب ایران سواد اطلاعاتی
مارک ایران
ترجمه
ویراستاری
روزنامه نگاری
طراحی وب سایت مراکز
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.