فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینت
فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینتدانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 386 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 133 |
بخشی از محتوای فایل:
هدف دراین درس آشنائی با مدیریت سازمانها درایران و بررسی نقـاط قوت و ضعـف و بررسی سیستــم های سازمانـــی و سبک های هدایت و ارتباط سازمان با محیط ومهارتهای هدایت و نقش اهمیت نیروی انسانی در سازمان پرداخته می شود. اصول هفتگانه پاسکال که می توان برای مدیریت چابک توصیه نمود اهداف سریع الانتقال استراتژیهای چابک وسریع التغییر ساختار چابک وچالاک سیستم چابک وچالاک انتخاب وبکارگیری چابک وسریع الانتقال سبک ورفتارمدیریتی وعملیاتی چابک
وسریع الانتقال مهارتهای چابک وسریع الانتقال - اهداف سریع الانتقال: باتوجه به شرایط امروزی حاکم برمحیط
که دائما درحال تغییر می باشد اهداف فقط در مقاطع زمانی محدود
قطعیت پیدا می کنند.
- استراتژی های چابک و…: اگر اهداف عدم قطعیت پیدا کنندالزاما
استراتژی های در نظر گرفته شده برای رسیدن به آنهانیز باید تغییروتعدیل
یابند.
- ساختار چابک و چالاک:پیرو موارد فوق ساختار سازمانی نیز باید به
گونه ای باشد که سازمان را قادر سازد تا از فرصت های محیط با تقویت
وبهره گیری از نقاط قوت استفاده نموده واز طریق کاهش نقاط ضعف
سازمان از عهده تهدیدات محیط برآمده وباآنهامقابله کند.
- سیستم چابک و…: مسلما عملیات مورد نظر امکنپذیر نخواهدبود مگر
اینکه بانگرش سیستمیک به این ساختار یک نظم وانضباطی تحت عنوان
سیستم حاکم باشد. - انتخاب و بکارگیری…: در موقع انتخاب و بکارگیری افرادمورد لزوم
برای سیستم مذکور باید بتوان افراد را سریعا انتخاب و بکارگمارد.
- سبک ورفتار مدیریتی…: برای تبدیل به بالفعل نمودن افراد ،نیاز به
رفتارهای متغییروسریع الانتقالی است که قادر باشد براساس شرایط حاکم
برسازمان افرادرا متناسب با خواسته های سیستم بکار گیرد.
- مهارتهای چابک و…: درنهایت جهت بکارگیری افراد مطابق با انتظارات
سیستم نیاز به مهارتهایی می باشد تا افراد در کاربردهای مختلف ایفای نقش
نمایند.
مدیریت رهبری :
می بایستی مدیریت سنتی برمبنای فرماندهی و کنترل در سازمانها متوقف
شده وبا توانبخشی کارکنان، سبک جدیدی در کلیه سطوح پایه گذاری شود،
در این مدل باید مدیران نقشهای ریاستی خودرا فراموش کرده وبیشتربه
عنوان یک مربی ویا تسهیل کننده امورظاهر شوند. درک مبحث رهبری در
سازمانها بسیار ضروری است. مدیریت پورتفولیو:
توانایی انتخاب پروژه های امروزی که برندگان فردای محصولات یا
خدمات جدید خواهند شد واهداف زیر را دنبال خواهند کرد: 1- حداکثرکردن ارزش پورتفولیو 2- دست یافتن به تعادل صحیح وآمیخته پروژه ها 3- مرتبط ساختن، ادغام وهماهنگی پورتفولیوبه استراتژیهای سازمان به هرحال لازم است که با استفاده از مدیریت پورتفولیو، آن پروژه هایی
انتخاب و اجرا شوند که قادر باشند بستر مناسب را برای اجرایاستراتژیهای
تدوین شده مهیا کنند.
جزوه بررسی جوشکاری مقاومتی در صنعت خودرو
| دسته بندی | مکانیک |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 2386 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 83 |
فصل اول : تاریخچه و انواع تولیدات شرکت پارسی خودرو
فصل دوم : جوشکاری و انواع آن
جوشکاری مقاومتی (نقطه ای
دستگاه نقطه جوش و اجزا آن
انواع جوشکاری مقاومتی
الکترود
جوشکاری مقاومتی نواری
مزایای جوشکاری فرکانس بالا
۳- فصل سوم :
شرایط جوشکاری مقاومتی فرآیند آن
توالی زمان در فرآیند جوشکاری نقطه ای
الکترودها استاندارد انتخاب ضجامت مرجع ورق جهت تنظیم دستگاه
انواع الکترود تیزکن ها
انواع معایب نقطه جوشها
۴- فصل چهارم :
انواع تست تشخیص کیفیت جوش
تست غیر مخرب NDT و انواع آن
تست التراسونیک UT
تست مخربDT
مر اجع
دانلود پاورپوینت کبوترخانه
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1214 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
فهرست مطالب :
•تاریخچه کبوتر خانه
•اهداف ساخت و کارکرد
•مصالح بکاررفته و معماری داخلی
•دفع دشن در کبوتر خانه
•انواع کبوتر خانه
•علل ویرانی
•منابع و مآخذ
دانلود پاورپوینت نرم افزارهای مدیریت استراتژیک
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1316 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
فهرست مطالب:
- مقدمه
- لیست نرم افزارهای مدیریت استراتژیک
- نرم افزار مدیریت استراتژیک Checkmate
- ویژگی های نرم افزار Checkmate
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار Checkmate
- نرم افزار ارزیابی عملکرد استراتژیک BSC_Master
- ماژول های نرم افزار BSC_Master
- نرم افزار ارزیابی عملکرد استراتژیک BSC_Master
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار BSC_Master
- نرم افزار مدیریت استراتژیک Pointer
- معماری نرم افزار Pointer
- نرم افزار مدیریت استراتژیک Pointer
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار POINTER
- مدیریت یکپارچه الکترونیکی EIMS
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار eIMS
- نرم افزار داشبورد مدیریتی BI(Business Intelligence)
- مزایای فنی استفاده از داشبورد مدیریتی bi
- امکانات نرم افزار داشبورد مدیریتی bi
- نرم افزار داشبورد مدیریتی BI
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار داشبور مدیریتی BI
- نرم افزار ساختار هلدینگ ها Sakhtar
- نمونه سازمان های استفاده کننده از نرم افزار ساختار هلدینگ ها
دانلود پاورپوینت نفوذ آمریکا در پسا برجام
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 729 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 68 |
فهرست مطالب:
هشدارهای الهی به مسلمانان
راهبرد اصلی آمریکا
راهکار نفوذ
2- دیپلماسی غیر رسمی (خط 2)
نقش اندیشکده های آمریکایی در توافق هسته ای
اهداف آمریکا و سناریوهای پسا توافق
سناریو های پسا توافق
1-سناریوی نفوذ در سطح داخلی
2-سناریوهای نفوذ در سطح منطقه
اهداف مذاکرات هسته ای آمریکا از منظر شخصیتها و خواص ایرانی
اهداف مذاکرات هسته ای از منظر شخصیتها
راهبرد اصلی آمریکا در ایران
راههای تغییر رفتار مردم
عوامل مؤثر در تغییر رفتار رهبری
برداشت های از آیه 57 سوره مائده
مقابله با نفوذ و اختلاف افکنی آمریکا
دانلود پاورپوینت استفاده از اعداد در معماری
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2485 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 66 |
بخشی از محتوای فایل:
رابطه انسان با اعداد ...........
بیشتر سنتها و فرهنگها اعداد و اشکال از تقدس و گاهی شومی و همچنین کارکردهای خاصی برخوردار بوده اند که تا امروز هم از اهمیت آنها کاسته نشده است.
فیثاغورث و یارانش اعتقاد داشتند که همه نمودهای جهان، چه زمینی و چه آسمانی بازتابی از اعداد هستند. ازنظر افلاطون اعداد مظهر هماهنگی عالمند و از نظر ارسطو، عدد منشأ و جوهر همه چیز است. در فلسفه یونانی اعداد فرد مذکر و اعداد زوج مؤنثند و این یعنی اینکه اعداد جنسیت دارند. یا به عبارتی آنها را دارای شعور فرض میکردند. از زبان فیلولائس که از شاگردان بزرگ فیثاغورث بوده، بیان شده است:« هر چیز که بتوان آن را شناخت، عدد دارد، زیرا ممکن نیست
که بتوان بدون عدد چیزی را درک کرد یا شناخت.
بحث دیگر درباره عدد، اعتقاد به مبارکی یا نحس آنهاست.تقدس و ارزش اعتقادی اعداد در نزد ملل مختلف یا در زمانهای مختلف، متفاوت بوده است. مثلاً مسیحیان عدد چهار و هفت را مقدس میشمرده اند. بابلیها و ایرانیها، شصت و مضارب شصت را ترجیح میدادهاند.
ما در این مقاله سعی داریم که اعداد و اشکال را از لحاظ اسطوره ای و
پیشینه ای بررسی نمائیم.
اعداد و حروف اسطوره ئی در فرهنگ ایران و جهان اعداد و حروف را تقدس یا شومی و کار کرد های ویژه ئی است و هم بدین دلیل است که در گذشته و به شکلی رنگ باخته حتی در زمان حال از این اعداد بهره می جویند و توانایی های خاص را بدین اعداد و حروف که غالبا نماد عددی است نسیبت می دهند، هم بدان سان که حروف ابجد هر یک نماد شماره ئی است و هنوز هم در فرهنگ توده این برداشت بر جا ست
در فلسفه نیز نزد فیثاغورث عدد نخستین بن ایه باشندگی است و سامان جهان با هماهگی اعداد میسر می شود .از این
دیدگاه همه نمود های جهان ، زمینی وآسمانی ، بازتابی از اعداد گوناگون اند.
فیثاغورث و یارانش جهان
را امیزه ای از اعداد تک و جفت می دانستند و بر تری شماره نزد انان عدد ده بود چرا که این عدد در بر گیرنده همه اعداد ی است که جهان را می سازد ، چنان که با سه سطح و با چهار می توان حجم را نشان داد.
دانلود پاورپوینت مهندسی ارزش
| دسته بندی | صنایع |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 331 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 106 |
فهرست مطالب:
تاریخچه مهندسی ارزش
معرفی مهندسی ارزش
سیر تاریخی مهندسی ارزش(۱):
سیر تاریخی مهندسی ارزش(۲):
تعاریف و توصیف های مرتبط با مهندسی ارزش:
توصیه های مهندسی ارزش :
درصد کابرد مهندسی ارزش در صنایع مختلف جهان
جملات برتر از مهندسی ارزش:
مهندسی ارزش کاهش هزینه ها و بهبود کیفیت فرایندها
سه واژه کلیدی در مهندسی ارزش کدامند ؟
زمان بکارگیری مهندسی ارزش چه زمانیست ؟
اثبات کارایی مهندسی ارزش در دنیا
نگاهی به چندوچون استفاده از مهندسی ارزش در صنایع مهندسی ارزش؛ سنگ بنای اولیه کیفیت
تعریف جامع از مهندسی ارزش
اهداف مهم مهندسی ارزش
مهندسی ارزش و ویژگیهای آن
کیفیت و مهندسی ارزش
مهندسی ارزش ابزار قدرتمند بهره وری
معرفی کتاب جایگاه مهندسی ارزش در مدیریت پروژه
تحقیق آماده نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 65 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
عنوان: تحقیق آماده نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری
فرمت: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: 16 صفحه
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
این فایل شامل تحقیقی آماده با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 16 صفحه همراه با توضیحات کامل و فهرست منابع طراحی شده است که می تواند به عنوان تحقیق کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
مدیریت مشارکتی چیست ؟
مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات
چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟
چگونه مدیریت مشارکتی را عملی کنیم؟
نظام پیشنهادات چیست ؟
نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات
چرا باید از نظام پیشنهادات استفاده کنیم؟
چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟
بهره وری چیست؟
چگونه بهره وری را بطور صحیح مدیریت کنیم؟
مدیریت مشارکتی چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند
نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟
نتیجه گیری
منابع
تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 775 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 62 |
عنوان: پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 62 اسلاید
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
مشارکت چیست؟
مدیریت مشارکتی چیست ؟
اهداف مدیریت مشارکتی
مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات
چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟
نظام پیشنهادات چیست ؟
نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات
چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟
بهره وری چیست؟
نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟
نتیجه گیری
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
جزوه عیوب ریخته گری چدنها
| دسته بندی | مواد و متالوژی |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 1084 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
مقدمه
-1 عیوب حاصل از طراحی قطعات نظیر ناپیوستگی ها و ترک گرم
-2 عیوب حاصل از ساخت مدل و جعبه ماهیچه نظیر خطای ابعادی
-3 عیوب حاصل از ذوب و عملیات کیفی مذاب نظیر مک گازی و آخالها
-4 عیوب حاصل از درجه و تجهیزات قالبگیری نظیر خطای ابعادی و زواید فلزی
-5 عیوب حاصل از مواد قالب و ماهیچه نظیر عیوب سطحی و ماسه سوزی
-6 عیوب حاصل از قالبگیری و ماهیچه سازی نظیر خطاهای ابعادی و بی شکلی
-7 عیوب حاصل از سیستم راهگاهی و تغذیه گذاری نظیر نیامد و مکهای انقباضی
-8 عیوب حاصل از بارریزی و تخلیه نظیر شکستگی و تغییرات ساختاری.
واقع به صورت غیر مستقیم به 5 مورد بالا اشاره دارد:
(Metallic Projections) .A زواید فلزی
(Cavities) .B حفرهها
(Discontinuities) .C ناپیوستگیها
(Surface Irregularities) .D ناهمگنیهای سطحی
(Incomplete Castings) .E قطعات ناکامل
(Incorrect Dimension or Shape) .F خطای ابعاد، اندازه و شکل
.(Structural Anomalies) .G آخالها و عیوب ساختاری
در ادامه به عیوب مختلفی که در این دسته بندی قرار میگیرد و همچنین روشهای کنترل و پیشگیری از آنها پرداخته
شماره نام عیب توضیح علل بروز روش پیشگیری شکل شمایی
A100برآمدگی های فلزی به صورت پلیسه ها و بیرون زدگی
A110برآمدگی های فلزی به صورت پلیسه بدون تعییر در ابعاد اصلی قطعه ریختگی
A111پلیسه
A112رگه
و ...