دانلود پاورپوینت توانبخشی

توانبخشی عبارت است از مجموعه ای از خدمات و اقدامات هماهنگ پزشکی آموزشی حرفه ای و اجتماعی است که برای بازتوانی فرد معلول و ارتقای سطح کار آ

دسته بندی	بهداشت عمومی
بازدید ها	1
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2626 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	80

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

توانبخشی عبارت است از مجموعه ای از خدمات و اقدامات هماهنگ پزشکی ، آموزشی ، حرفه ای و اجتماعی است که برای بازتوانی فرد معلول و ارتقای سطح کار آرایی او در بالاترین حد ممکن به منظور دستیابی به یک زندگی مستقل ودر جامعه عرضه می گردد .

تعریف مداوم که در واقع آسان کردن ( سازگاری اجتماعی Adjustment (Social در آن لحاظ شده است : توانبخشی عبارت است از فرآیندی هدف گرا و دارای محدودیت زمانی که هدفش توانا ساختن یک شخص دارای اختلال برای رسیدن به یک سطح ذهنی ، جسمی ، اجتماعی و کارکردی مناسب است که در این راه اورا برای تغییر دادن زندگیش با ابزارهایی مجهز می سازد .

توانبخشی شامل اقداماتی است که فقدان کارکرد را جبران می کند ( برای مثال به وسیله کمکهای فنی ) و همچنین شامل اقداماتی است که سازگاری اجتماعی را تسهیل می نماید .

«اهداف توانبخشی»

پیشگیری از ایجاد یا بروز معلولیت ( روانی ، اجتماعی )

جلوگیری از پیشرفت معلولیت

ارتقاء سطح آگاهی عمومی نسبت به معلولین و معلولیت

سـعی در خـود کـفایی فـرد معـلول و قـادر سازی Enabling ) ) وی در بـرخورد با مـشکـلات

تطابق زندگی معلولین با جامعه

ارائه تسهیلات و خدمات شهری مناسب جهت استفاده معلولین

افزایـش آگاهی معلولین نسبت به توانایی های جسمی ، روانی ، اجتماعی خویش و تطبیق آنان با محیط

اهتمام به بازگشت فرد معلول به جامعه از طریق اشتغال و کسب استقلال مالی و تبدیل وی به یک فرد مولد ومؤثردر جامعه

تاریخچه توانبخشی در جهان

1– دوره تاریخ پـزشـکی یا پـزشـکی درمـانی ( Curative – Medicine )

از بدو خلقت بشر و تلاشهای درمانی در جهت رفع بیماری انسان بوده است .

2- دوره پـیـشـگـیری

( Preventive Medicine )

پس از کشف میکروبها ، باکتریها ، ویروسها و توجه به علل بیماریهای عفونی و تولید واکسن ها و مصونیت های حاصله از ان در مقابل بسیاری از بیماریها مانند : آبله ، وبا ، طاعون که به منظور ریشه کن کردن آنها صورت گرفت .

3- دوره تـوانـبخشی پزشکی (Medical Rehabilitation ) یا طب فیزیکی (Physical Medicine )

این دوره پس از جنگ جهانی اول اپیدمی فلج اطفال در آمریکا ، ازدیاد عده ای معلول و اینکه علمای پزشکی و متخصصان را بر آن داشت تا از این نیروی انسانی نهفته در فرد معلول به نفع جامعه و خود معلول استفاده نمایند . پیشرو این علم در کشور آمریکا ، پزشکی به نام « ادوارد راسک » بود که اولین مرکز توانبخـشی را در بیـمارستـان « بل ویو » ( Bellview ) تأسیس کرد .

— ابوعلی سینا از اولین دانشمندانی بود که که برای درمان بیـماران و مراجعه کـنندگـان خـود ، از درمان های فیزیـکی ( امثال حرارت و ماساژ برای درمان دردهای ستون فقرات ) و نیز استفاده از آبهای معدنی ایران استفاده کرد .

— توانبخشی در ایران بر اساس قانون 1347 است که مورد تصویب و ت‍.ایید مسئولین قانون گذار وقت قرار گرفت . بر اساس این قانون دولت مکلف گردید تا جهت تجدید فعالیت و حرفه آموزی و تقویت روحی کسانی که به علت نقص عضوقادر به انجام کار نیستند انجمنی به نام انجمن توانبخشی وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی ایجاد نمود .

جایگاه معلولین در جامعه

از گذشته تا حال

الف ) نگرش اولـیه به معـلولیـن :

حذف و طرد معلولین از جامعه

* هلاک کردن ، قربانی کردن در سالهای قحطی ( در بعضی از تمدن های باستان ) به علت باورهای غلطی همچون وابسته به شیطان دانستن روح و جسمشان

* نگرش غالب در قرون وسطی علیرغم پذیرش در دربارها به عنوان دلقک ، همراه با نوعی خرافات و ترس بود . ( اعتماد به اینکه این ناتوانی های فکری و جسمی را شیطان داده است ) از این رو آنها را گناهکار و شرور به حساب می آورند .

تعریف ناتوانی : ِDisability

ناتوانی ، منعکس کننده پیامدهای نقص ( اختلال ) در عملکرد فرد است . به عبارت دیگر هر گونه محدودیت یا فقدان در توانایی انجام فعالیت هایی که در سطح طبیعی ، از هر انسانی انتظار می رود، ناتوانی نامیده می شود .

ویژگی های ناتوانی :

ناتوانی Disability بیانگر نارسایی در سطح فرد است

ناتوانی ممکن است : موقت یا دایمی ، قابل برگشت و یا غیر قابل برگشت ودر پاره ای از موارد پیشرونده باشد .

نقص یک پدیده ی بیو مدیکال ( زیستی – پزشکی ) است و شدت آن به عوامل محیطی – اجتماعی ارتباطی ندارد .اما ناتوانی یک پدیده ی زیستی پزشکی نیست ، بلکه پیامد نقص است که می تواند تحت تأثیر عوامل اجتماعی و نوع فعالیت های توان بخشی کاهش یا افزایش یابد .

فایل پاورپوینت 80 اسلاید

توانبخشیبازتوانی فرد معلولاهداف توانبخشیتاریخچه توانبخشیتوانبخشی در ایران

دانلود پاورپوینت تکنیک های آزمایش نرم افزار

آزمایش نرم افزار عنصری حیاتی از تضمین کیفیت نرم افزار می باشد و مرور تقریبی مشخصه، طراحی، و تولید کد را نشان می دهد

دسته بندی	کامپیوتر و IT
بازدید ها	1
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	168 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	51

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

اهمیت آزمایش نرم افزار و اثرات آن بر کیفیت نرم افزار نیاز به تأکید بیشتر ندارد. Deutch در این باره اینگونه بیان می نماید :

توسعه سیستم های نرم افزاری شامل یک سری فعالیت های تولید می باشد که امکان اشتباهات انسانی در آن زیاد است. خطاها در ابتدای یک فرآیند و مراحل توسعه بعدی آن ظهور می نمایند که اهداف با خطا یا به صورت ناقص مشخص شده باشند. به دلیل عدم توانایی انجام کارها و برقراری ارتباط به صورت کامل، توسعه نرم افزار با فعالیت تضمین کیفیت همراه است.

آزمایش نرم افزار عنصری حیاتی از تضمین کیفیت نرم افزار می باشد و مرور تقریبی مشخصه، طراحی، و تولید کد را نشان می دهد.

قابلیت رویت در حال افزایش نرم افزار به عنوان عنصری از سیستم، و هزینه های مربوط به شکست نرم افزار، نیروهای محرکی هستند برای برنامه ریزی خوب از طریق آزمایش. برای یک سازمان توسعه نرم افزار، غیرمعمول نیست که بین 30 تا 40 درصد کل فعالیت پروژه را برای آزمایش صرف کند. در نهایت، آزمایش نرم افزاری که برای انسان حیاتی است (برای مثال، کنترل پرواز، نظارت راکتور هسته ای) سه تا پنج برابر، هزینه بیشتر از تمام مراحل مهندسی نرم افزار را در مجموع خواهد داشت. در این فصل، اصول بنیادی آزمایش نرم افزار اهداف قابل تغییری را برای آزمایش نرم افزار تعریف می نما یند. طراحی ابزار آزمایش بر مجموعه ای از تکنیک ها برای ا یجاد ابزارهای طراحی که اهداف کلی آزمایش را برآورده نمایند تأکید دارند. در فصل 18 ، استراتژی های آزمایش و اشکال زدایی نرم افزار ارائه می گردند .

در مورد چه چیزی بحث می شود؟

پس از تولید کد مبدأ، نرم افزار باید مورد آزمایش قرار گیرد تا هر تعداد خطا را که ممکن است، قبل از تحویل به مشتری کشف (و تصحیح) نماید. هدف طراحی یک سری ابزارهای آزمایش می باشد که با احتمال بالایی خطاها را می یابند، اما چگونه؟ در این مرحله است که تکنیک های آزمایش نرم افزار ظاهر می شوند. این تکنیک ها، راهنمایی سیستماتیک را برای آزمایش هایی فراهم می کنند که

مرورها و فعالیت های SQA ، خطاها را آشکار می نمایند، ا ما کافی نیست. با هر اجرای برنامه، مشتری آن را آزمایش می نماید! بنابراین، باید برنامه قبل از مشتری اجرا گردد، با هدف یافتن و حذف تمام خطاها، به منظور یافتن بیشترین خطاها، آزمایشها باید بطور سیستماتیک هدایت شوند و ابزارهای آزمایش باید با استفاده از تکنیک‌های خاص طراحی گردند.

نرم افزار از دو نما مورد آزمایش قرار می گیرد. نیازهای نرم افزار با استفاده از تکنیک های طر احی ابزارهای آزمایش جعبه سیاه مورد آزمایش قرار می گیرند. در هر دو حالت، هدف یافتن حداکثر تعداد خطاها با حداقل مقدار فعالیت و زمان می باشد.

مجموعه ای از ابزارهای آزمایش، برای آزمایش منطق داخلی و نیازهای خارجی برنامه، طراحی و مستند سازی می شوند. نتایج مورد انتظار تعریف می‌شوند، و نتایج واقعی ثبت می گردند .

آزمایش، موارد غیرمعمول جالبی را برای مهندس نرم افزار آشکار می نماید. در ضمن فعالیت های اولیه مهندسی نرم افزار، مهندس، سعی در ایجاد نرم افزار با استفاده از مفهومی مجرد و بدست آوردن محصولی و اضع و کامل دارد . اینک آزمایش باید انجام شود. این مهندس یک سری ابزار آزمایش ایجاد می کنئد که باید نرم افزار ایجاد شده را با شکست روبرو نمایند. در واقع، آزمایش، یک مرحله در فرآیند نرم افزار است که می تواند به عنوان فرآیندی مخرب به جای سازنده در نظر گرفته شود (حداقل از نظر روانشناسی).

طبیعت مهندسین نرم افزار سازندگی است. آزمایش نیازمند این است که توسعه دهنده، نکات اولیه صحت نرم افزار را صرف نظر کند و بر تناقض ایجاد شده در نتیجه تشخیص خطا غلبه نماید . Beizer این وضعیت را به این صورت بیان می کند :

نکته غیر قابل باوری وجود دارد که اگر در برنامه نویسی به خوبی در نظر گرفته شود، خطایی برای یافتن وجود نخواهد داشت. اگر امکان تمرکز واقعی وجود داشته باشد، اگر همه از برنامه نویسی ساخت یافته، طراحی بالا به پایین ، و جداول تصمیم گیری استفاده کنند، اگر ابزار صحیح را در اختیار داشته باشیم، خطایی نیز وجود نخواهد داشت. خطاها وجود دارند، چون آنچه انجام می دهیم کاملاً درست نیست، و اگر این کارها درست انجام نشوند، در مورد آنها گناهکار هستیم. بنابراین، آزمایش و طراحی ابزار آزمایش، پذیرش شکست است، که به تدریج به گناه پذیرفته شده تبدیل می شود. و انجام آزمایش، تنبیهی است برای این خطاها. تنبیه برای چه؟ برای انسان بودن؟ گناه برای چه؟ برای شکست در رسیدن به تکامل؟ برای تشخیص ندادن بین آنچه یک برنامه نویس فکر می کند و آنچه بیان می کند؟ برای شکست در برقراری ارتباط تله پاتی؟ برای عدم حل مشکلات ارتباطات انسانی که به وجود می آیند... برای چهارده قرن؟

آیا آزمایش احساس گناه است؟ آیا آزمایش واقعاً مخرب است؟ پاسخ به این سئوالات «خیر» است! به هر حال، هدف از آزمایش چیزی است متفاوت از آنچه انتظار می رود.

فایل پاورپوینت 51 اسلاید

تکنیکآزمایش نرم افزارتوسعه سیستم های نرم افزاریتست نرم افزارنیازهای نرم افزار

دانلود پاورپوینت تکنولوژی پروبیوتیک

در فرآورده های پروبیوتیک تمرکز دادن پایدار خوب باکتری در محصولات مصرف کننده در طول عمر قفسه ای شان مهم است بعلاوه طعم خوشایند و بافت جذاب فرآورده های لبنی، توجه به پیام سلامتی فرآورده ضروری است

دسته بندی	صنایع غذایی
بازدید ها	2
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	204 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

تکنولوژی پروبیوتیک

یکی از وظایف مهم پروژه فایر (Fair) 1028-96 T (نمایش تغذیه ای پروبیوتیک بطور عملی) نمایش امکان تولید بوسیله یک مقیاس راهنما، پروبیوتیک غذاهای لبنی قابل قبول مصرف کنندگان ارپایی بوده است. در پروژه لاکتوی سیلوس های مختلف SPP و بی فئوباکتریوم SPP، نژاد مناسبی رابرای ارگانیسم های پروبیوتیک نشان داده است. کشت میکروبی با روشهای استاندارد تولید می شود و اجتماعات سلولی بالا و ماندگاری خوب در طول ذخیره سازی در دماهای پایین نشان می دهد. شروع کنندگان کشت در تولید چندین نوع مختلف پروبیوتیک غذاهای لبنی استفاده می شدند.

تحت شرایط نژاد پروبیوتیک ممکن است به عنوان تنها عامل ترش شدن در شیر استفاده شود. بهر حال در برخی مواد استفاده از کشت میکروبی بهتر پشتیبانی می شود. فرآورده های لبنی پروبیوتیک داشتن مشخصه های خوب ارگانولیپتیک (محرک) نشان داده اند و ماندگاری ارگانیسم های پروبیوتیک در طول عمر قفسه ای محصولات عالی است. بقاء و شمار سلولهای پایدار باکتری پروبیوتیک وابستگی های متفاوتی به نژادها و سازندگان دارند. جامعه علمی نیز توجه شایانی به شناسایی درست نژادهای پروبیوتیک کرده است. برای حفظ اطمینان در فرآورده های پروبیوتیک تمرکز دادن پایدار خوب باکتری در محصولات مصرف کننده در طول عمر قفسه ای شان مهم است. بعلاوه طعم خوشایند و بافت جذاب فرآورده های لبنی، توجه به پیام سلامتی فرآورده ضروری است.

در سرتاسر 10 سال گذشته فهم چگونگی کنترل ارگانیسم های پروبیوتیک در فرآورده های شیری رشد کرده است. عمل پرورش پروبیوتیک که از آن صحبت می شود شبیه به عمل کشت باکتری اسیدلاکتیک است. بهرحال برخی نژادها برای هیجان محیطی خیلی حساس هستند. هر کس باید ملاحظاتی به تغییرات بالقوه در مشخصه های پروبیوتیک اتخاذ کند به نژادها باید ویژگی هایشان از سالی به سالی دیگر حفظ شود. این موضوع می تواند با یک روش سیستماتیک کاری و پرهیز از انتشار متوالی تکرار شده گارانتی شود.

در چارچوب پروژه –EU سرمایه گذاری شده نمایش عاملیت تغذیه ای غذاهای پروتیوتیک به تلاشهایی برای نشان دادن عاملیت ارگانیسم های پروبیوتیک انتخابی بوده است. یکی از وظایف پروژه نشان دادن عمل کشت شروع کننده پروبیوتیک، ثبات نگهداری شان و پایداری در فرآورده های لبنی ترش شده بود. در یک پروژه –EV FLAIR سرمایه گذاری شده قبلی AGRF – CT 91-0053 مدل آزمایشی – راهنما برای ارزیابی مشخصه های تخمیری ارگانیسم های پروبیوتیک توسعه یافت. این مدل اکنون در تولید فرآورده های لبنی ترش به کار می رود. در این مقاله ها بر قواعد عمل کشت شروع کننده پروبیوتیک و ثبات پایداریشان به همان اندازه استفاده از کشت در تخمیرهای لبنی و ماندگاریشان در فرآورده های تخمیر شده متمرکز می شویم.

عمل کشت منجمد و خشک شده – منجمد شده
تهیه اینوکولوم (باکتری)

اصول اولیه برای عمل کشت باکتری خالص کشت بانکی است. ذخیره سازی نژاد خالص اصلی باید مورد اطمینان باشد. به عنوان یک قانون باید در نیتروژن مایع با انجماد شدید نگهداری شوند.
در یک فریزر با 80 0C یا خشک شده – منجمد شده. بانک سلولی منبع مواد بنیادی است که شامل چندین آمپول نژادی است مواد بنیادی با حداقل مراحل انتشار همزمان بطور بهتر با
ته نشین نژاد در بانک سلولی تولید می شود. تولید آمپول ها باید تحت شرایط ضدعفونی شده برای جلوگیری از آلودگی های احتمالی اجرا شود. مواد اصلی به عنوان بذر برای کشت مواد اولیه به کار
می روند. فقط انتشار کمی بین مواد اصلی و کشت مواد اولیه لازم است. به عنوان یک مرجع تعداد آمپول های نگهداری شده به عنوان ماده اصلی در Chr – Hansen برای 100-50 سال و برای کشت مواد اولیه برای 5-3 سال استفاده صنعتی کافی است. تأکید بر اهمیت درست و که دادن مناسب به آمپول ها و ثبت هر مرحله استفاده از که درست لازم است. بنابراین در صورت نیاز خاستگاه یک کشت می تواند به سهولت ردیابی شود.

در این پروژه نژادهای پروبیوتیک انتخابی در chr – Hansen ته نشین می شود و به شرکای پروژه در آمپول های منجمد تحویل داده می شود.

عمل فرایند کشت شروع کننده

روی هم هشت نژاد تولید شده است (جدول 1) شش تای آنها لاکتو با سیلی، یکی نژاد بی فئودو باکتریوم و یکی نژاد لاکتوکوکوس. برای تخمیر گوشتابه استاندارد MPS (لاکتو باسیلی) یا گوشتابه MRS با %05/0 هیدروکلریدسیتین (بی فئودوباکتری) تکمیل می شود یا گوشتابه M17 به جای لاکتور با 5% گلوکز (لاکتواسید) استفاده شود.

آمونیاک برای حفظ PH در یک سطح ثابت اضافه می شود. مقیاس تولید 40-10 لیتر بود. تخمیر متوقف می شود وقتی مصرف ماده بنیادی بتدریج پایین رود. بعد از سردکردن کشت بوسیله گوی گریز از مرکز یا صاف کردن، کرئیوپروتکنت های اضافه شده ؟؟؟ می شوند. اشباع و کشت همچون قطراتی در نیتروژن مایع منجمد می شوند یا مثل لایه ای روی طبقه خشک کننده – منجمد کننده قرار می گیرد. همه نژادها با همین روش استاندارد انجام می شوند. هر دو کشت منجمد شده و خشک شده – منجمد شده تولید و آنالیز می شوند.

لاکتوباسیلی با آب کاری آگار MRS (مرک، دارمستا، آلمانی) بی فئوباکتریا روی %05/0 + MRS هیدروکلریدسیتین (هر دو از این ان ایروبی کالی در 0C37 برای 3 روز از تخم درآمدند) و لاکتوکوکوس در M17 آگار جوجه کشی ایروبیک (هواورزی) در 0C30 برای 2 روز) شمارش شدند. شمارش سلولی کشت منجمد در 0C35 – و 0C45 هر دو ماه و در 0C18- بعد از نگهداری یک و دو ماهه آنالیز می شوند. پایداری کشت خشک شده – منجمد شده در 0C18- و 0C5 + هر دو ماه برای یک سال و در 0C25+ در همین فاصله برای شش ماه ارزیابی می شد.

فایل پاورپوینت 23 اسلاید

تکنولوژی پروبیوتیکپروبیوتیکنژاد پروبیوتیکارگانیسم های پروبیوتیکباکتری پروبیوتیکفرآورده های پروبیوتیککنترل ارگانیسم های پروبیوتیک

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و تمرین تکنیک اسپک در والیبال

تجزیه و تحلیل، تمرین ، تکنیک اسپک ، والیبال ، آنالیز حرکتی اسپک ، تمرینات تخصصی برای اسپک، تمرین با وزنه در والیبال

دسته بندی	تربیت بدنی
بازدید ها	1
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1442 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	21

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

تجزیه و تحلیل تکنیک اسپک والیبال

( تمرینات با وزنه )

عضلات اصلی در مرحله نزدیک شدن:

عضلات شانه و اندام فوقانی:

دالی: فلکشن و اکستنشن بازو

سینه ای بزرگ: خم کردن و راست کردن بازو

دوسر بازو: خم کردن ساعد

بازویی قدامی: خم کردن ساعد

پشتی بزرگ: باز کردن بازو

گرد بزرگ: باز کردن بازو

سه سر بازو: باز کردن بازو و ساعد

عضلات اندام تحتانی:

خاصره:خم کردن ران

چهارسرران: خم کردن ران و باز کردن ساق

نزدیک کننده بزرگ: خم کردن و باز کردن ران

سرینی بزرگ: باز کردن ران

همسترینگ: باز کردن ران و خم کردن ساق

دوقلو:خم کردن ساق و دور کردن کف پا

نعلی: دور کردن کف پا

عضلات تنه:

راست شکمی: خم کردن تنه و حمایت قدامی لگن

راست کننده ستون مهره ها: باز کردن تنه(وضعیت کمر)

عضلات اصلی درگیر در مرحله پریدن :

عضلات شانه و اندام فوقانی :

دالی : خم کردن بازو

سینه ای بزرگ : خم کردن بازو

عضلات لگن و اندم تحتانی :

چهارسر ران : باز کردن ساق

سرینی بزرگ : باز کردن ران

نزدیک کننده بزرگ : باز کردن ران

همسترینگ : باز کردن ران

دوقلو : باز کردن مچ پا

نعلی : باز کردن مچ پا

عضلات تنه :

ذوزنقه : باز کردن سر

راست کننده ستون مهره ها : باز کردن تنه و وضعیت کمر

عضلات درگیر در مرحله کوبیدن چکش در حمله:

عضلات شانه و اندام فوقانی :

دست زننده ضربه :

ذوزنقه : راست کردن سر و جمع کردن کتف

متوازی الاضلاع : چرخش خلفی کتف

دالی : باز کردن و دور کردن بازو

سینه ای بزرگ : خم کردن بازو

دوسر بازو : خم کردن ساعد

غرابی بازویی : خم کردن بازو

فوق خاری : دور کردن بازو

تحت خاری : چرخش خارجی بازو

گرد بزرگ : چرخش خارجی بازو

فایل پاورپوینت 21 اسلاید

تجزیه و تحلیلتمرینتکنیک اسپکوالیبالآنالیز حرکتی اسپکتمرینات تخصصی برای اسپکتمرین با وزنه در والیبال

دانلود پاورپوینت تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک عبارت است از آمادگی کامل ذهنی و اجرائی همه آحاد سازمان برای انطباق با شرایط یا تقدم زمانی و معنائی بر تغییرات محیطی آمادگی محیط سازمانی برای تغییر آمادگی و حمایت کامل مدیریت ارشد از محیط قابل تغییر ریسک پذیری در سازمان توانائی مدیران عملیاتی و کارکنان برای ایجاد تغییر و تحمل شرایط تغییر

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	2
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	398 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	49

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

اولین بار یونانیها از این کلمه استفاده کردند

تعریف استراتژی

چرا برنامه‌ریزی را استراتژیک می نامند

تعریف انتخاب استراتژی

مدیریت استراتژیک چیست ؟

مدیریت استراتژیک عبارت است از :

مدیریت، هدایت و کنترل سازمان به‌نحوی که بتواند واکنش مناسب و سریع در برابرتغییرات محیط درونی و برونی سازمان نشان داده و درشرایط ایده‌آل تغییردهنده محیط درونی و یا برونی باشد

مدیریت استراتژیک: از 1)تدوین ، 2)اجراء و 3)ارزشیابی استراتژیها تشکیل شده است

تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک عبارت است از آمادگی کامل ذهنی واجرائی همه آحاد سازمان برای انطباق با شرایط یا تقدم زمانی و معنائی بر تغییرات محیطی

آمادگی محیط سازمانی برای تغییر

آمادگی و حمایت کامل مدیریت ارشد از محیط قابل تغییر

ریسک پذیری در سازمان

توانائی مدیران عملیاتی و کارکنان برای ایجاد تغییر و تحمل شرایط تغییر

چرا تفکر استراتژیک ؟؟

محیط بیرون شدیدا و سریعا در حال تغییر

محیط سیاسی

تغییرات شدید در جغرافیای مناطق جهانی

{تغییرات شدید در تفکر حاکمیت کشورها

{شکل گیریهای شدید سیاسی در عرصه جهانی

{ محیط بیرون شدیدا و سریعا در حال تغییر

{محیط اقتصادی

{رویکرد تجارت جهانی

{تجارت الکترونیکی و تهدیدها و فرصتهای آن

{تعامل اقتصادی بین کشورهای مختلف

{بی‌ثباتی اقتصاد جهانی

{تعامل شدید بین مؤلفه‌های اقتصاد جهانی

{ محیط بیرون شدیدا و سریعا در حال تغییر

{محیط فرهنگی – اجتماعی

{بعلت دسترسی مردم به اطلاعات، سطح آگاهی آنان در حال تغییر است

{توقعات و خواسته‌های مردم بیشتر شده است

{ارتباطات فرهنگی بین ملل بهبود یافته است

{ محیط بیرون شدیدا و سریعا در حال تغییر

{محیط تکنولوژیکی

{تکنولوژی اطلاعاتی شدیدا در حال تغییر و تحول می باشد

{ارتباطات تکنولوژیکی جهانی بطور غیر قابل تصور بهبود یافته است

{تکنولوژی سخت‌افزاری در صنعت توزیع شدیدا تکامل یافته است

{هر روز شاهد ابداعات و اختراعات جدید در محیط تکنولوژیکی هستیم

{محیط رقابت

{شکل گیری رقابت دائما در حال تغییر است

{رقبای ناشناس و جدید بسرعت در عرصه های جهانی حضور یافته و موجودیت شرکتهای قدیمی را با تهدید مواجه می سازند

{رفتار رقبای قدیمی غیر قابل پیش بینی بوده و بعضا با ایجاد اتحادیه ها ،‌ ملحق شدنها و یا ادغامها محیط رقابتی را تحت تاثیر قرار میدهند

{رقبا به نسبت درک و شناخت خود از بازار در تحقیقات بازار سرمایه گذاری کرده و استراتژیهای مناسبی برای حضور پیدا میکنند

{سرمایه گذاران در رفتار خود نسبت به سرمایه گذاری در شرکتها با تامل برخورد میکنند

{محیط مشتریان

{مشتریان با توجه به تنوع و رفتارهای مختلف رقباء در تعیین تامین کنندگان خود بصورت گزینشی عمل می کنند

{توقع مشتریان با توجه به تسهیلات و جوایز رقباء افزایش یافته است

{رویکرد به مشتری در شرکتها ،‌ رویکرد مشارکتی است

{رضایت مندی مشتری و جلب همراهی و درک او یک اصل ضروری است

{

{ محیط درونی موثر بر سرانجام سازمانی

{منابع انسانی

{دانائی محوری سازمانها بر منابع انسانی متمرکز است

{رویکرد نوین برخلاف مدیریت پرسنل بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی استوار است

{معیشت ، تضمین شغلی ، آینده نگری منابع انسانی همه همدیگر را تحت تاثیر قرار میدهند

{دانش ، توانائیها و مهارتهای منابع انسانی بویژه در زمینه فناوری اطلاعاتی و ارتباطی وجه ممیزه سازمانها محسوب میشود

{خلاقیت ونوآوری وجه کلیدی و بنیادی مدیریت منابع انسانی است

{توانائی خود توانمندسازی یکی از مهمترین عوامل موثر در سرنوشت سازمانی می باشد

{ محیط درونی موثر بر سرانجام سازمانی

{توسعه فناوری اطلاعاتی و ارتباطی سازمان

{توانمندی سخت افزاری سیستم

{وجود شبکه داخلی

{وجود شبکه خارجی

{تعداد و کیفیت سخت افزاری

{به روز سازی سخت افزاری

{توانمندی نرم افزاری سیستم

{توانمندی انسان افزاری سیستم

فایل پاورپوینت 49 اسلاید

تفکر استراتژیکمدیریت استراتژیکآمادگی کامل ذهنی و اجرائیانطباق با شرایطاستراتژیک

دالنود پاورپوینت تغذیه و بهداشت مواد غذایی

عملی که در طی آن مقداری غذا به منظور رفع نیازهای بدن مورد استفاده قرار می گیرد تا انرژی آن صرف انجام کارهای مختلف می شود ،تغذیه نام دارد

دسته بندی	تغذیه
بازدید ها	2
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2179 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

تعریف تغذیه:

عملی که در طی آن مقداری غذا به منظور رفع نیازهای بدن مورد استفاده قرار می گیرد تا انرژی آن صرف انجام کارهای مختلف می شود ،تغذیه نام دارد

غذا:

تمام موجودات زنده برای آنکه به زندگی خود ادامه دهند،به غذا نیاز دارند

این نیازها عبارتند از:

1انرژی لازم برای ادامه کار دستگاههای مختلف وسایر فعالیتهای بدن

2تامین مواد اولیه برای رشدونمو

3ترمیم وجانشین سلول ها وبافتهای مختلف بدن که دراثر فرسودگی از بین می روند

غذا به ماده جامد یا مایعی گفته می شود که بعداز خورده شدن و هضم شدن حرارت وانرژی تولید می کند وموجب ترمیم بافت ها،رشدونمو و تنظیم اعمال حیاتی می شود

مواد تشکیل دهنده غذا

پروتئین ها

چربی ها

کربوهیدراتها

ویتامین ها

مواد معدنی

آب

¯پروتئین ها:

پروتئین از اسیدآمینه ساخته شده است،به عبارتی اسید آمینه ها واحدهای اصلی پروتئین هستند

پروتئین ها به سه دسته تقسیم می شوند

(1پروتئین های کامل

(2پروتئین های نیمه کامل

(3پروتئین های ناقص

کربوهیدرات ها

œکربوهیدراتها علاوه براینکه حجم مورد نیاز رژیم غذایی را تامین می کنند، تامین کننده قسمت اعظم نیاز بدن به انرژی نیزهستند

œبافت عصبی و ریه فقط ازکربوهیدرات به عنوان منبع انرژی استفاده می کنند

کربوهیدراتها در سه گروه
قرار می گیرند

(1گروه میوه ها وسبزی ها

(2قندوشکری که به طور روزانه

مصرف می شود

(3قندی که در سیب زمینی،نان،برنج و

جو وجوددارد

چربی ها مسئول تامین انرژی هستند و بعضی از آنها نقش سازندگی نیز دارند

چهار ویتامن A،E،D،Kبه وسیله چربی ها تامین می شوند

چربیها به دوصورت دیده می شوند

(1چربی های مرئی مثل چربی موجود درکره،دنبه وروغن گیاهی

(2چربی های نامرئی مثل چربی موجود درشیر،زرده تخم مرغ،گردو ،بادام

ویتامین ها

ویتامین ها ترکیبات آلی هستند که درمقادیربسیار کم برای رشد وحفظ سلامت بدن و انجام فعالیت های حیاتی ضروری است وکمبود یا فقدان آنها موجب بیماری یا اختلال می شود

انواع ویتامین ها

ویتامینA:بیشتر درگیاهان وجود دارد

ویتامین D:برای تشکیل استخوان ودندان لازم است. ویتامین Dدر زرده تخم مرغ،جگر،روغن کبد،کنسرو ساردین و..... وجود دارد

گروه ویتامین B:منابع غذایی این گروه جگر،غلات، گوشت های قرمز وسفید،حبوبات،تخم مرغ وشیر است

مواد معدنی

این مواد انرژی تولید نمی کنند ولی در ساختمان وفعالیت های بدن شرکت می کنند

مواد معدنی شامل:

(1کلسیم:در ساختمان دندان ها واستخوان ها شرکت دارد

(2آهن:بیشتر آهن موجود در بدن در خون و در ساختمان گلبول قرمز است

(3ید:ید به مقدار25-50 میلی گرم دربدن افراد بالغ وجود دارد.ید موجود در آب وغذا در روده جذب می شود.برحسب فعالیت غده تیروئید مقداری از ید به وسیله این غده گرفته شده ودرترکیب تیروکسین مورد استفاده قرار می گیرد.منابع اصلی ید غذاهای دریایی است ودر سبزیجات هم برحسب نوع خاکی که درسبزیجات در آن رشد می کنند ،وجود دارد

فایل پاورپوینت 50 اسلاید

تغذیهبهداشت مواد غذاییمواد تشکیل دهنده غذاپروتئین هاچربی هاکربوهیدراتها

پاورپوینت بنچ مارکینگ (Benchmarking)

دانلود پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking)، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، مفهوم بنچ مارکینگ (Benchmarking)،استفاه از روش الگو برداری (Benchmarking)،تعاریف Benchmarking، چرا باید بنچ مارک کنیم؟، چه زمانی بنچ مارک کنیم؟، انواع الگوبرداری، مقایسه براساس عملکرد، مقایسه براساس فرایندهای کاری،مقایسه راهبردی،الگوبرداری دا

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	2
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1004 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	41

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking)، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

مفهوم بنچ مارکینگ (Benchmarking)

استفاه از روش الگو برداری (Benchmarking)

تعاریف Benchmarking

چرا باید بنچ مارک کنیم؟

چه زمانی بنچ مارک کنیم؟

انواع الگوبرداری

مقایسه براساس عملکرد

مقایسه براساس فرایندهای کاری

مقایسه راهبردی

الگوبرداری داخلی

الگوبرداری رقابتی

الگوبرداری فرآیندی

مقایسه انواع الگوبرداری

مدل الگوبرداریAPQC

طرحریزی

تعیین نیات استراتژیک

انتخاب فرآیند الگوبرداری

انواع تیم ها در هر پروژه الگوبرداری

جمع آوری اطلاعات

تحلیل داده ها برای یافتن شکافهای عملکردی

تعیین استراتژی پیاده سازی

پیاده سازی طرح

ارزیابی و گزارش

مزایای اجرای روش بنچ مارکینگ

معایب اجرای روش بنچ مارکینگ

قسمتی از متن پاورپوینت:

سازمان‌ها برای حفظ مشتریان، تعامل با تأمین‌کنندگان، بهره‌وری بیشتر کارکنان و ارتقای مزیت‌های رقابتی، نیازمند شناخت رقبا، ابزار و مقایسه عملکرد خود در حوزه‌های مختلف کاری هستند. استراتژی‌های مختلفی برای بقا در میدان رقابت معرفی می‌شود. یکی از این راهبردها، شناخت بازار و نحوه عملکرد دیگر سازمان‌ها و الگوبرداری از رفتار آنهاست. شرکت‌هایی که استراتژی تحلیلی را سرلوحه بقای خود قرار می‌دهند، بهینه کاوی یا بنچ مارکینگ را به عنوان یکی از راه‌های مؤثر بهبود مستمر و تعیین موقعیت خود در میدان کسب و کار می‌دانند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" بنچ مارکینگ (Benchmarking)" می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت بنچ مارکینگ Benchmarkingمفهوم بنچ مارکینگ Benchmarkingاستفاه از روش الگو برداری Benchmarkingتعاریف Benchmarkingمزایای اجرای روش بنچ مارکینگمعایب اجرای روش بنچ مارکینگچرا باید بنچ مارک کنیمچه زمانی بنچ مارک کنیمانواع الگوبرداریمقایسه راهبردیالگوبرداری داخلیالگوبرداری رقابتیمدل الگوبرداری APQC

پاورپوینت انگیزش در کار

دانلود پاورپوینت با موضوع انگیزش در کار، در قالب ppt و در 68 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف انگیزش، نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف، شکل ساده فرآیند انگیزش، نیاز، مشوق، انگیزه های ابتدایی، انگیزه های عمومی، تعدادی از انگیزه های عمومی، فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی، انگیزه دلبستگی، انگیزه های ثانوی، انگیزه قدرت، انگیزه پیشرفت، ویژگی های اف

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	0
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2143 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	68

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع انگیزش در کار، در قالب ppt و در 68 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف انگیزش

نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف

شکل ساده فرآیند انگیزش

نیاز

مشوق

انگیزه های ابتدایی

انگیزه های عمومی

تعدادی از انگیزه های عمومی

فرق انگیزه های ابتدایی با عمومی

انگیزه دلبستگی

انگیزه های ثانوی

انگیزه قدرت

انگیزه پیشرفت

ویژگی های افراد دارای انگیزه پیشرفت بالا

انگیزه پیوستگی

انگیزه ایمنی

راه های تأمین انگیزه ایمنی

انگیزه مقام

انواع نظریه های انگیزش

تئوری های محتوایی انگیزش کار

مهم ترین مدلهای محتوایی

سلسله مراتب نیازهای مازلو

ویژگی های تئوری مازلو

تئوری x وy

پیش فرض های تئوری x

مفروضات تئوری y

ویژگی های افراد نابالغ

ویژگی های بلوغ رفتاری

راه های مبارزه با تقاضاهای نا همگون سازمانی

تئوری دو عاملی هرزبرگ

جدول عوامل بهداشتی و برانگیزاننده

عوامل بهداشتی

عوامل برانگیزاننده

مشاغل انگیزشی از نظر هرزبرگ

جدول اقتضایی مدل هرزبرگ

انتقادات بر مدل هرزبرگ

تئوری ERG آلدرفر

علت بروز یک نیاز

خواست های کارکنان از سازمان

تئوری های فرآیندی انگیزش

انواع تئوری های فرآیندی

تئوری انتظار وروم

میزان انگیزش در تئوری انتظار

فرمول تئوری انتظار

مقادیر والانس

نمودار تئوری انتظار

مهم ترین مسئله مدل پورتر و لاولر

فرق مدل پورتر با اندیشه های سنتی

مدل انگیزشی پورتر و لاولر

تئوری برابری

داده ها و ستاده های فرد به سازمان

نمودار تئوری عدالت

تئوری اسناد

فرآیند اسناد

مراحل فرآیند اسناد

اسناد و نحوه کنترل

ابعاد مؤثر در نوع اسناد

خطاهای اسناد

خطای اسناد اساسی

نمودار خلاصه اسنادها

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" انگیزش در کار" می باشد که در حجم 68 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفه و مبانی سازمان و مدیریت رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود رایگان پاورپوینت انگیزش در کارپاورپوینت انگیزش در کارتعریف انگیزشانگیزه دلبستگیانگیزه قدرتانگیزه پیشرفتانواع نظریه های انگیزشتئوری های محتوایی انگیزش کارمهم ترین مدلهای محتواییسلسله مراتب نیازهای مازلوویژگی های افراد نابالغویژگی های بلوغ رفتاریتئوری دو عاملی هرزبرگجدول عوامل بهداشتی و برانگیزانندهعوامل بهداشتی

پاورپوینت معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره وری (APQC)

دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره‌وری (APQC)، در قالب ppt و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل آشنایی با مفاهیم فرآیند، فرآیندگرایی و مدیریت فرایندی، از ساختارهای سازمانی وظیفه‌ای تا ساختارهای سازمانی فرایندی، تاریخچه و معرفی مرکز آمریکایی بهره‌وری و کیفیت (APQC)، معرفی چارچوب طبقه‌بندی فرآیند (PCF

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	0
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	12602 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	61

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره‌وری (APQC)، در قالب ppt و در 61 اسلاید، قابل ویرایش ، شامل:

آشنایی با مفاهیم فرآیند، فرآیندگرایی و مدیریت فرایندی

از ساختارهای سازمانی وظیفه‌ای تا ساختارهای سازمانی فرایندی

تاریخچه و معرفی مرکز آمریکایی بهره‌وری و کیفیت (APQC)

معرفی چارچوب طبقه‌بندی فرآیند (PCF)

معرفی شاخص‏های کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI)

مدل الگوبرداری APQC

معرفی فرهنگ لغات معنایی به‌کار گرفته شده در ترجمه PCF

ارائه مدلی برای الگوبرداری از استانداردهای باز PCF برای بهبود یا توسعه فرایندها

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره‌وری (APQC)" می باشد که در حجم 61 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود رایگان معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره وری (APQC)معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره وری (APQC)استانداردهای باز الگوبرداری مرکز آمریکایی کیفیت و بهره وری (APQC)آشنایی با مفاهیم فرآیند فرآیندگرایی و مدیریت فرایندیاز ساختارهای سازمانی وظیفه ای تا ساختارهای سازمانی فرایندی

دانلود پاورپوینت تغذیه در سنین بلوغ و نوجوانی

درنوجوانی افزایش نیاز به دلیل روند سریع رشد وتکامل تغییر شیوه زندگی وعادات غذایی شرایط خاص دوران نوجوانی(مثل فعالیت های شدید ورزشی یا بی حرکتی طولانی) بلوغ و تغییرات خلقی نیازهای تغذیه ای در نوجوانی

دسته بندی	تغذیه
بازدید ها	0
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	227 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	36

فروشنده فایل

کد کاربری 8067

تمام فایل ها

فهرست مطالب

1) رشد و توسعه کشورها

2) سوء تغذیه

3) مشکلات الگوی مصرف غذایی کودکان و نوجوانان

4) دلایل عمده آسیب پذیری تغذیه در نو جوانی

5) نیازهای تغذیه ای در نوجوانی

6) رشد قدی

7) رشد وزنی

8) انرژی

9)پروتئین

D,A10)ویتامین

11) اهمییت صرف صبحانه

12) نقش میان وعده ها

13) مراحل تصحیح تغذیه دانش آموزان

14) گروه های غذایی

15) رفتارهای تغذیه نامطلوب

16) نکاتی در مورد تغذیه دانش آموزان

17) منابع

رشد وتوسعه کشورها:

بیش از هر چیز دیگر به نیروی انسانی ماهر و توانمند وابسته است.

نسلی که بتواند دانش فنی منطبق با زمان و مکان را ابداع کند.

سوءتغذیه عامل کوتاهی قد ؛ کاهش بهره هوشی؛افزایش ابتلا به بیماریها؛

افزایش مرگ 2 تا8 برابر کودکان هم سن؛ افت تحصیلی و

کاهش تولید ناخالص ملی است.

مشکلات الگوی مصرف غذایی کودکان و نوجوانان دانش آموز

بی نظمی در وعده های اصلی غذا ، بویژه صبحانه و شام

مصرف تنقلات کم ارزش از نظر تغذیه ای که اغلب مقادیر بالای قند، نمک، چربی یا نگهدارنده ها را دارند و کودک را در معرض خطر اضافه وزن یا چاقی، مصرف کمتر مواد غذایی مهم در این سنین مانند شیر (کاهش مصرف کلسیم) و افزایش خطر پوسیدگی دندانها

در مجموع یافته های موجود حاکی از عدم تعادل در مصرف مواد غذایی است.

دلایل عمده آسیب پذیری تغذیه
درنوجوانی

افزایش نیاز به دلیل روند سریع رشد وتکامل

تغییر شیوه زندگی وعادات غذایی•شرایط خاص دوران نوجوانی(مثل فعالیت های شدید ورزشی یا بی حرکتی طولانی)

بلوغ وتغییرات خلقی

نیازهای تغذیه ای در نوجوانی

-جهش رشد انرژی ومواد مغذی

-افزایش چگالی استخوان املاح از جمله کلسیم وفسفر

-افزایش قد پروتئین- کلسیم-روی-ویتامین د

- پیشگیری از کم خونی آهن -اسید فولیک

رشد قدی

قد بسیار متغیر است، اما عموما در یک محدوده خاص قرار دارد

بیشتر بزرگسالان، تا پیش از بیست سالگی به حداکثر قد خود می رسند.

قد بلند مشخصه ی بسیار خوبی است و پسران ما عموماً آرزو دارند بلندتر و درشت اندام تر باشند.

بلند قد شدن به عوامل متعددی بستگی دارد. .

عوامل داخلی تعیین کننده قد ، فاکتورهای ژنتیکی است که فرد از والدینش دریافت می کند و قابل تغییر نیست

عوامل محیطی تاثیر گذار نیز عبارتند از : تغذیه ، آب و هوا ، اقلیم و بیماریها و ....

در میان مواد مغذی مورد نیاز برای رشد قدی ، مصرف به اندازه پروتئین ها و املاح از اهمیت ویژه ای برخوردار است .(از جمله روی ، کلسیم ، فسفر، منیزیوم و فلوئور)

فایل پاورپوینت 36 اسلاید

تغذیهسنین بلوغ و نوجوانینیازهای تغذیه ای در نوجوانیرشد قدیرشد وزنیگروه های غذاییرفتارهای تغذیه نامطلوب