پاورپوینت بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانی

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانی، در قالب pptx و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل حکمرانی در ورزش همگانی، ارتباط حکمرانی در ورزش همگانی، ارکان حکمرانی، دلایل حکمرانی ضعیف در ورزش همگانی، حکمرانی در ورزش همگانی، چالش های حکمرانی در ورزش همگانی، اقدامات لازم برای حکمرانی در ورزش همگانی، حکمرانی در ورزش همگانیع توص

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	1748 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانی، در قالب pptx و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

حکمرانی در ورزش همگانی

ارتباط حکمرانی در ورزش همگانی

ارکان حکمرانی

دلایل حکمرانی ضعیف در ورزش همگانی

حکمرانی در ورزش همگانی

چالش های حکمرانی در ورزش همگانی

اقدامات لازم برای حکمرانی در ورزش همگانی

حکمرانی در ورزش همگانی

توصیه ها برای حکمرانی مناسب در جهت توسعه ورزش همگانی

قسمتی از متن:

حکمرانی در ورزش همگانی یعنی: سیستمی که سازمان های متولی ورزش همگانی چگونه هدایت و رهبری شوند.

اگر چنین رویکردی در ورزش همگانی وجود داشته باشد می توان انتظار داشت که این رویکرد در نحوه تدوین ماموریت، چشم انداز، راهبردها، اهداف، قوانین و دستورالعمل ها، تصمیم گیری ها و دست یابی به اهداف و در آخر تهیه ابزار نظارتی و کنترل فعالیت های ورزش همگانی می تواند، تاثیرگذار باشد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانی" می باشد که در حجم 16 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانیبررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانیپاورپوینت بررسی چالش های حکمرانی در توسعه ورزش همگانیحکمرانی در ورزش همگانیارتباط حکمرانی در ورزش همگانیارکان حکمرانیدلایل حکمرانی ضعیف در ورزش همگانیحکمرانی در ورزش همگانیچالش های حکمرانی در ورزش همگانی

پاورپوینت الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزش

دانلود پاورپوینت با موضوع الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزش، در قالب pptx و در 13 اسلاید، قابل ویرایش، شامل آسیب شناسی ورزش ایران، نگاه کوتاه مدت و ایستا به ورزش، عامل حیاتی موفقیت ورزش کشور ( CSF)، شفافیت نقش دولت در ورزش، ساماندهی ورزش از منظر شکل و محتوا در سنین پایه، ایجاد هرم ورزش قهرمانی بر قاعده ورزش تربیتی، توسعه فرهنگ عمومی ورزش و فعال

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	2105 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	13

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزش، در قالب pptx و در 13 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

آسیب شناسی ورزش ایران

نگاه کوتاه مدت و ایستا به ورزش

عامل حیاتی موفقیت ورزش کشور ( CSF)

راهکارهای اساسی

شفافیت نقش دولت در ورزش

ساماندهی ورزش از منظر شکل و محتوا در سنین پایه

ایجاد هرم ورزش قهرمانی بر قاعده ورزش تربیتی

توسعه فرهنگ عمومی ورزش و فعالیت بدنی در جامعه

ورزش سازمان یافته و ورزش خودجوش

قسمتی از متن:

ساماندهی ورزش از منظر شکل و محتوا در سنین پایه:

۱- بهره مندی از ظرفیت تربیتی ورزش در توسعه فرهنگ عمومی ورزش و فعالیت بدنی در جامعه

۲- بهره مندی از ظرفیت تربیتی ورزش در بهبود فرهنگ عمومی جامعه

۳- شناسایی و پرورش استعدادهای ورزشی در سنین پایه

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزش" می باشد که در حجم 13 اسلاید همراه با تصاویر زیبا تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزشپاورپوینت الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزشبررسی الگوی مطلوب حکمرانی و توسعه با ورزشآسیب شناسی ورزش ایراننگاه کوتاه مدت و ایستا به ورزشعامل حیاتی موفقیت ورزش کشورشفافیت نقش دولت در ورزشساماندهی ورزش از منظر شکل و محتوا در سنین پایهایجاد هرم ورزش قهرمانی بر قاعده ورزش تربیتی

پاورپوینت استراتژی در سازمان های ورزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی در سازمان های ورزشی، در قالب pptx و در 51 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سیر تکامل فکری سازمانها، ویژگیهای سازمانهای سنتی در مقایسه با سازمانهای یاد گیرنده، رویکردهای برنامهریزی استراتژیک، رویکرد گذشتهگرا، رویکرد حال گرا، رویکرد آینده گرا، رویکرد تعاملی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2032 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	51

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژی در سازمان های ورزشی، در قالب ppt و در 51 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سیر تکامل فکری سازمان‌ها

ویژگیهای سازمان‌های سنتی در مقایسه با سازمان‌های یاد گیرنده

رویکردهای برنامه‌ریزی استراتژیک

رویکرد گذشته‌گرا

رویکرد حال گرا

رویکرد آینده گرا

رویکرد تعاملی

تعریف برنامه‌ریزی

ورود مفهوم راهبرد و سیر تحول آن در عرصه‌ سازمان و مدیریت

استرتژی ریبوک

شناسایی یک فرصت

نتیجه استراتژی ریبوک

استرتژی سازمانی چیست؟

سطوح استراتژی

استراتژیهای سطح مشارکتی

استراتژی چرخش (Turnaround)

استراتژی جداسازی (Divestiture)

استراتژی انحلال (Liquidation)

تدوین راهبردها

تهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلی

ماتریس ارزیابی عوامل داخلی

مدل های شناخت سازمانی

مدل تحلیل میدان نیرو

نقشهای مدیریتی مینتزبرگ

بهبود عملکرد سازمانی

مدل سه شاخگی

مدل مربع توانمندی

مدل سیستم های فنی-اجتماعی

مدل شش بعدی "ویس بورد ″

شناخت خارجی (محیطی)

دسته بندی کلی عوامل محیطی

تهیه ماتریس ارزیابی عوامل خارجی

ماتریس ارزیابی عوامل خارجی

تهیه ماتریس داخلی و خارجی
تشخیص موقعیت راهبردی

قسمتی از متن:

سطح مشارکتی: سازمان ورزشی در تعدادی از صنایع متفاوت همزمان با هم به رقابت میپردازد و بین صنایع همیاری و مشارکت وجود دارد.

مثال: استراتژی مشارکتی جان لابات

حضور در صنعت نوشابه سازی همراه با مشارکت در برترونتو بلوجایس (لیگ برتر بیسبال).

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " استراتژی در سازمان های ورزشی " می باشد که در حجم 51 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی و مجموعه مدیریت (درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت استراتژی در سازمان های ورزشیاستراتژی در سازمان های ورزشیپاورپوینت استراتژی در سازمان های ورزشیرویکردهای برنامهریزی استراتژیکاسترتژی سازمانی چیستسطوح استراتژیاستراتژیهای سطح مشارکتیاستراتژی چرخشاستراتژی جداسازیاستراتژی انحلالتدوین راهبردهاتهیه ماتریس ارزیابی عوامل داخلیماتریس ارزیابی عوامل داخلی

دانلود پاورپوینت تعالی سازمانی و جوایز کیفیت

تعالی سازمانی کیفیت توسعه و گسترش سازمانی مدیریت فرایند الگوهای تعالی سازمانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1036 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

مقدمه

اهدای جایزه ملی کیفیت یکی از شیوه های رایج برای افزایش توجه به نهادینه سازی تفکر بهبود کیفیت جامع در سازمان هاست. این جایزه با شناسایی، انتخاب و معرفی شرکت های برتر، تعریف و گسترش مفاهیم تعالی سازمانی و تبادل اطلاعات، به عنوان روشی اثربخش در بهبود رقابت پذیری ملی، عمل می نماید. از دیدگاه سازمان ها، جایزه ملی کیفیت یک نوع اعتبار برای تقویت مزیت های رقابتی، شیوه های راهبردی است.

تعالی سازمانی

امروزه در جهانی که آهنگ و پیچیدگی دگرگونی ها، هر نوع مقاومت را در هم می شکند و مرزهای پذیرفته شده مکان، زبان، صنعت، بازار، بخش های خصوصی، عمومی و اجتماعی را در هم می ریزد، شرط لازم و ضروری برای بقا و توسعه، ایجاد بستری مناسب برای انعطاف پذیری در فرایندها، نگرش ها، فناوری ها و ارزش های سازمان می باشد بدین معنی که با هرگونه تغییری، سازمان قادر به ارایه بهترین و برترین محصول یا خدمات مطابق با خواست و نیاز مشتری باشد.

آنچه می تواند به عنوان بهترین شاخص برای نشان دادن میزان توجه و تمرکز برخواسته های مشتریان به اثربخش ترین و کاراترین شکل ممکن استفاده شود، مقوله کیفیت است . بنابراین بهبود کیفیت را می توان یکی از رویکردهای اصلی برای ارتقای سازمان در جهت بهبود فرآیندها، محصولات و خدمات دانست لذا سازمانی از بقا و تعالی برخوردار خواهد بود که به مقوله کیفیت در کلیه سطوح سازمان توجه نماید.

"کیفیت نقطه شروعی برای آغاز سفر به سوی تعالی سازمانی است"

سازمان ها برای دستیابی به تعالی سازمانی موارد زیر را باید اجرانمایند :

توسعه و گسترش سازمانی

مدیریت فرایند

هدف گذاری و تدوین خط مشی و استراتژی

توسعه و ارتقای کارکنان

مدیریت روابط مشتری و تأمین کننده

مشارکت و همکاری

ایجاد سازمان یادگیرنده

نگرش جامع و یکپارچه به سیستم

و در ادامه داریم:

تعریف تعالی سازمانی

الگوهای تعالی سازمانی

جایزه ملی کیفیت اروپایی (EFQM)

جایزه ملی کیفیت ایران

ضرورت جایزه ملی کیفیت ایران

معیارهای جایزه ملی کیفیت ایران

نتایج

فایل پاورپوینت 53 اسلاید

(تعدادی از اسلاید ها به صورت عکس میباشد)

تعالی سازمانیکیفیت توسعه و گسترش سازمانیمدیریت فرایندالگوهای تعالی سازمانی

دانلود پاورپوینت تولید در کلاس جهانی

تولید تولید در کلاس جهانی روشهای ساخت در سطح جهانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	72 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

تولید در کلاس جهانی چه معنایی دارد؟

تولید در کلاس جهانی(WCM) واژه ای است که برای تعریف بهترین تولیدکنندگان در جهان به کار رفته است.

تولید در کلاس جهانی یعنی یک نگرش جهانی نسبت به بازار و روابط با مشتریان.

تولید در کلاس جهانی یعنی توسعه کالا و خدمات در سطح و کلاس جهانی.

به طور کلی تولید در کلاس جهانی شامل یک سری فعالیتها و روشهای ساخت در سطح جهانی است.

روشهای ساخت در سطح جهانی عبارتند از:

دستیابی سریع به تغییرات مثبت .

تولید ناب و تولید پیوسته .

مدیریت کیفیت جامع .

نگهداری به روز و جامع .

ارزیابی جامع عملکرد کارکنان و درگیرکردن جامع کارکنان در امور سازمان .

و در ادمه داریم:

علل وجودی ساخت در کلاس جهانی

20سوال سنجش سطح تولید در کلاس جهانی

عوامل افزایش هزینه در خط تولید

ویژگیهای مدیریت کیفیت جامع

سازماندهی محیط کارخانه

نتیجه گیری

جمع بندی

فایل پاورپوینت 15 اسلاید

تولیدتولید در کلاس جهانیروشهای ساخت در سطح جهانی

دانلود پاورپوینت آشنایی مختصر با شرکت رنو

شرکت رنو تاریخچه رنو لوئی رنو uaiturette

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1411 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	20

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

تاریخچه رنوRENAULT

شرکت رنو در سال ۱۸۷۷ توسط لوئی رنو و برادرانش

(مارسل و فرناند) با نام شرکت برادران رنو با یک

سرمایه کوچک در اطراف پاریس در بیانکو تاسیس شد.

رنو(به فرانسوی: Renault S.A) به تولید اتومبیل‌های

سواری و تجاری مشغول است و اکنون در نتیجه اتحاد با

شرکت اتومبیل سازی نیسان ژاپن بدل به چهارمین شرکت

بزرگ اتومبیل سازی جهان شده‌است.

این شرکت، شروع کار خود را با 2 مدل آغاز کرد. مدل

اول ‌همان uaiturette معروف‌ و مدل دوم برگرفته از

همان مدل اول بود با این تفاوت که حجم موتور آن از 270 سی‌سی به 450 سی‌سی افزایش پیدا کرده بود.

شرکت رنو با شناختی که از خود ایجاد کرده بود توانست

شبکه‌های فروش خود را در سراسر دنیا گسترش دهد و همه

روزه به تعداد هواداران خود اضافه کند. مارسل رنو 24 می ‌ 1903 جهان را بدرود گفت و سهم او در اختیار برادرش لوییس قرار گرفت.

سال‌های بعد رنو با ساختن تاکسی برای شهر پاریس از محبوبیت

خاصی برخوردار شد و بعدها با همکاری‌هایی که بین شرکت رنو

و فورد ایجاد شد شروع به ساخت خودروهای تشریفاتی کرد و تا

حدودی نیز موفق شد.

رنو علاوه بر تولید خودرو در زمینه‌های دیگری نیز فعالیت

خود را آغاز کرد از جمله ساختن موتورهای کشتی، تراکتور و

ماشین‌آلات صنعتی.

رنو در صنعت نظامی ‌هم شروع به کار کرد و در جنگ

جهانی اول اولین توپ جنگی خود را ساخت و بعد از آن اقدام

به ساخت اولین تانک خود به نام FT17 کرد.

فایل پاورپوینت 20 اسلاید

شرکت رنوتاریخچه رنولوئی رنو

دانلود پاورپوینت تاب آوری و عزت نفس

تاب آوری عزت نفس ویژگی های اصلی افراد تاب آور عوامل موثر در رشد تاب آوری

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	111 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

مقدمه

عزت نفس بالا یکی از مهم ترین عوامل رشد اجتماعی است . عزت نفس افراد متاثر از تجارب ، رویدادها و شرایط زندگی آنهاست . با این وجود عزت نفس چیزی است که افراد می توانند آن را توسعه بدهند و با کسب مهارت و تجربه آن را کنترل کنند. برای این کار هر کس باید بداند چه چیزی در او احساس خوب به وجود می آورد و سپس به گونه ای برنامه ریزی کند تا این نوع رویدادها در زندگی او اتفاق بیفتد.

تاب آوری یعنی چه؟

تاب آوری یعنی در شرایط آسیب زا پرورش یافتن ، آسیب ندیدن و به رشدی بیش از پیش دست یافتن. این مفهوم به فرایند بازگشت فرد به کارکرد عادی پس از یک رویداد استرس زا یا هیجان منفی نیز گفته می شود.فرایند تاب آوری محدود به دوره ی کودکی نیست و می تواند تا سالمندی نیز تداوم یابد . تاب آوری فقط فهرستی از ویژگیها نیست . تاب آوری نتیجه ی فرایندی تاب آفرینانه در زندگی واقعی است .

از میان عوامل موثر در افزایش تاب آوری آموزش مهارتهای زندگی است . علاوه بر رابطه حمایتگر و همراه با توجه و گروههای حمایت کننده از یکدیگر ، معیارها و چارچوب های بالا اما معقول خانواده و جامعه و فراهم شدن فرصت مشارکت در فعالیت ها و کارکردهای اجتماعی از دیگر عوامل موثر در بالا بردن میزان تاب آوری افراد است.

و در ادامه داریم:

ویژگی های اصلی افراد تاب آور

عوامل موثر در رشد تاب آوری

مهارت های موثر در پرورش تاب آفرینی

ویژگیهای افراد رشد یافته از دیدگاه یونیسف

همدلی

هوش هیجانی

خودپنداره مثبت

فایل پاورپوینت 23 اسلاید

تاب آوریعزت نفسویژگی های اصلی افراد تاب آورعوامل موثر در رشد تاب آوری

دانلود پاورپوینت وسواس احتکار

وسواس احتکار ملاک های تشخیص وسواس ویژگی های تشخیصی وسواس

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	693 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	17

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

وسواس احتکار، اصطلاحی است که برای توضیح رفتارهای افراطی انبار کردن در انسان به کار می رود. این اختلال رفتاری شامل جمع آوری یا ناتوانی در دور انداختن اشیاء است.

اتاق هایی که تا سقف از اثاثیه، لوازم خانه، جعبه، کیسه های کالا، البسه و مواد دور ریختنی پر شده اند. به سختی میتوان یک تکه از دیوار یا کف اتاق را دید.

اینجا به وضوح در خطر آتش سوزی است و معمولا این شرایط سلامت افرادی که در آن زندگی می کنند را نیز به شدت تهدید می کند.

ملاک های تشخیص

A: اشکال دائم در دور انداختن یا دست کشیدن از اموال یا دل کندن از آنها علیرغم ارزش واقعی آنها.

B: دشواری و مشکل مربوط به نیاز خیالی برای ذخیره سازی اجناس و ناراحتی همراه با دور ریختن آنها .

C:اشکال در دور ریختن اموال به انباشتن اموال می انجامد که به محدود ساختن زندگی فعال فرد می گردد و به طور اساسی موجب صرف نظر کردن از مصرف آنها می شود. چناچه منطقه زندگی در هم ریخته نباشد ،بخاطر مداخلات فرد سومی (برای نمونه اعضای خانواده ، نظافت چی و یا منابع قدرت است.

D: ذخیره کردن موجب ناراحتی یا اختلال قابل ملاحظه بالینی در عملکرد اجتماعی، شغلی یا زمینه های مهم دیگر عملکرد می شود.

E: ذخیره کردن ناشی از بیماری جسمانی دیگر(مثل صدمه مغزی، نشانگان برادر-ویلی و......

F:ذخیره کردن با نشانه های اختلال روانی دیگر(مثل اختللال واسواس فکری-عملی، کاهش انرژی در اختلال افسردگی اساسی، و...........)بهتر توجیه نمی شود.

ویژگی های تشخیصی

A.اصطلاح مداوم شرایط زندگی موقتی که ممکن است به درهم ریختگی بیش از حد منجر شود، مثل به ارث بردن اموال. مشکل دور انداختن اموال که در ملاک A ثبت شده ، به هر نوع دور انداختن اشاره دارد، از جمله دور اندازی، فروختن، بخشیدن یا بازیافت. دلایل اصلی که برای این مشکل ذکر می شود، فایده یا ارزش زیبا شناسی اجناس یا دلبستگی عاطفی عمیق به اموال است. در مورد سرنوشت اموال خود احساس مسئولیت می کنند.اجناسی که عموما ذخیره می شوند عبارتند از روزنامه ها، مجله ها، لباس های کهنه، کیف ها، کتاب ها، نامه ها، لوازم دفتری، اما تقریبا جنسی می تواند ذخیره شود.

B.افراد مبتلا به اختلال ذخیره کردن عمدا اموال را ذخیره می کنند و وقتی با چشم انداز دور ریختن اموال روبرو می شوند، احساس ناراحتی می کنند.این ملاک تاکید می کند که ذخیره کردن اموال عمدی است،اختلال ذخیره کردن را از انواع دیگر آسیب روانی که با انباشتن منفعل اجناس یا فقدان ناراحتی هنگامی که اموال حذف می شند مشخص شده اند، متمایز می کند.

و..............

فایل پاورپوینت 17 اسلاید

وسواس احتکارملاک های تشخیص وسواسویژگی های تشخیصی وسواس

دانلود پاورپوینت مهارت های خودآگاهی و هم دلی

خودآگاهی هم دلی عزت نفس ویژگی های افراد تاب آور ویژگی های افراد خود آگاه

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

خودآگاهی

یکی از مهمترین عواملی که به ما کمک می کند زندگی خوب و موفقی داشته باشیم ، این است که خود ر ابشناسیم ، احساس خوبی در مورد خودمان داشته باشیم و از کسی که هستیم، شاد و راضی باشیم.

عزت نفس

یکی از مولفه های مهم خود آگاهی عزت نفس است .

عزت نفس به احساس ارزشمندی شخص اشاره دارد که تحت تاثیر عملکرد ، موفقیت ها ، توانایی ها ، ظاهر شخصی و قضاوت های افراد مهم است.

عزت نفس پیامد مجموعه ای از عوامل فردی ، اجتماعی وخانوادگی است.

عزت نفس بالا موجب اعتماد به نفس می شود که تصمیم گیری خوب و مستقلانه و برخورد مناسب با تعارضات بین فردی را تسهیل می نماید.

عزت نفس افراد در محیط حمایت کننده و مثبت تقویت می شود.

و در ادامه داریم:

عزت نفس و مصرف مواد

عزت نفس و تاب آوری

ویژگی های افراد تاب آور

ویژگی های افراد خود آگاه

مولفه های خود آگاهی

فواید خودآگاهی

شناسایی و کنترل احساسات

خود پنداره

فایل پاورپوینت 23 اسلاید

خودآگاهی هم دلیعزت نفسویژگی های افراد تاب آورویژگی های افراد خود آگاه

دانلود پاورپوینت مهارت مدیریت هیجانات

هیجانات خشم مدیریت هیجانات احساسات خوشایند احساسات ناخوشایند هوش هیجانی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1204 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	48

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

تمام فایل ها

مقدمه

احساسات و هیجانات بخشی از وجود ما هستند و به زندگی ما غنا می بخشند ؛ بدون هیجان هیچ شور و نشاطی و جوش وخروشی در زندگی وجود نخواهد داشت .

احساسات نه تنها به زندگی ما پویائی و حیا ت می بخشد ، بلکه یک ابزا ر ارتباطی هم به حساب می آید .

مثال : وقتی دوستتان غمگین و عصبانی است ؛ شما پی می برید که مشکلی برای او پیش آمده ووقتی خوش حال است شما این پیام را دریافت می کنید که اوضاع بر وفق مراد است .

ضرورت

زمانی که بتوانیم احساسات خود را به درستی به دیگران منتقل کنیم و برداشت وتفسیر صحیحی از احساسات و هیجانات دیگران داشته باشیم ؛ برخورد های ما مناسب تر خواهد بود .

اما وقتی نتوانیم احساسات خود را به شکل مناسبی ابراز کنیم و نتوانیم احساسات دیگران را درک کنیم ، برخورد مناسبی هم با آنها نخواهیم داشت .

نتیجه : سست شدن ارتباطات عاطفی افراد و دور شدن آنها از یکدیگر است .

تعریف هیجان

احساس یا عاطفه ای که سه جزء انگیختگی :

فیزیولوژی ( جسمی )

تجربه هشیارانه

بروز رفتاری ، دارد

احساسات خوشایند : به انسان انرژی می دهند مثل شادی ، محبت و عشق

احساسات ناخوشایند : ترس ؛ خشم و غم

داشتن این احساسات ناخوشایند می تواند در دراز مدت مخرب باشد

وجود هر دو نوع احساس لازم و ضروری می باشد

و در ادامه داریم:

هوش هیجانی

15- عنصر سازنده هوش هیجانی

راهبرد های کنترل احساسات ناخوشایند

خشم

هیجان های همراه - خشم

ده علت برای خشم افراد

فهرست رفتارکلید ی مقابله باخشم

روش های موثر بروز خشم

راهبرد های مقابله با غمگینی

فایل پاورپوینت 48 اسلاید

هیجانات خشممدیریت هیجاناتاحساسات خوشاینداحساسات ناخوشایندهوش هیجانی