دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 311 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 110 |
مطالب مهم این فایل :
تعریف روابط کار
تاریــخچــه روابط کار درجهان
تاریخچه روابط کاردرایران
اتحادیه ها وقانون
بررسی قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
ارزشیابی عملکرد کارکنان
کاربرد های ارزیابی عملکرد
انحرافات در ارزیابی عملکرد
شیوه های ارزیابی عملکرد
گزیدهای از مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان درخصوص کارمندان جدید الاستخدام
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 260 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 32 |
عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:
جنبش کارگری
چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟
اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟
فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی
اتحادیه ها و قانون
دوره تقویت اتحادیه ها
قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(
دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:
قانون تفت - هارلی
قانون لندرام –گریفین (1959)
قانون لندرام –گریفین (1959)
حرکت اتحادیه ها و انتخابات
نقش سرپرستان
لغو پروانه انتخابات
هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.
فرایند مذاکره دسته جمعی
مذاکره دسته جمعی چیست؟
مقصود از حسن نیت چیست؟
تیم مذاکره کننده
مراحل مذاکره
بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها
مفاد قرارداد
اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟