فروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینتفروشگاه نوین داک
فروش تحقیق ، پروژه ، مقاله ، پاورپوینتپرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
| دسته بندی | علوم انسانی |
| بازدید ها | 11 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 96 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵
در ۳ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc.
این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال ۱۹۶۵ ساخته شد.
اگر امتیاز حاصله بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها:
۲۰
تعداد مولفه:
مولفه ندارد
روایی و پایایی:
دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری:
دارد
منبع:
دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:
WORD و قابل ویرایش
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
| دسته بندی | علوم انسانی |
| بازدید ها | 11 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 96 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر ۱۹۶۵
در ۳ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc.
این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال ۱۹۶۵ ساخته شد.
اگر امتیاز حاصله بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها:
۲۰
تعداد مولفه:
مولفه ندارد
روایی و پایایی:
دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری:
دارد
منبع:
دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:
WORD و قابل ویرایش
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 136 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965
روایی:دارد
پایایی:دارد
نمره گذاری وتفسیر : دارد
منبع: دارد
نحوه امتیازبندی و تفسیر نتایج:
عبارات 10و13و14و16و18و19 را مطابق امتیازبندی پرسشنامه امتیاز بدهید ولی عبارات 1 و2 و3 و 4و5 و 6 و 7و 8 و9 و11 و 12 و 15 و 17 و20 را برعکس امتیازبندی نمایید یعنی به گزینه کاملا موافقم 4 به موافقم 3 و به مخالفم 2 و در نهایت به کاملا مخالفم، 1 امتیاز تعلق می گیرد. امتیازات عبارات را جمع ببندید و نتیجه را ثبت کنید.
اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.