پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965

پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	136 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	3

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 4674

تمام فایل ها

پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965

روایی:دارد

پایایی:دارد

نمره گذاری وتفسیر : دارد

منبع: دارد

نحوه امتیازبندی و تفسیر نتایج:

عبارات 10و13و14و16و18و19 را مطابق امتیازبندی پرسشنامه امتیاز بدهید ولی عبارات 1 و2 و3 و 4و5 و 6 و 7و 8 و9 و11 و 12 و 15 و 17 و20 را برعکس امتیازبندی نمایید یعنی به گزینه کاملا موافقم 4 به موافقم 3 و به مخالفم 2 و در نهایت به کاملا مخالفم، 1 امتیاز تعلق می گیرد. امتیازات عبارات را جمع ببندید و نتیجه را ثبت کنید.

اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.

پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر 1965پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماسپرسشنامه درگیری شغلی مشارکت کاریپرسشنامه درگیری شغلی